고용주가 새로운 고용을 선택하기 위해 앉아있을 때, 후보자의 이력서는 결정에 많은 영향을 미쳤습니다. 이력서는 모든 직업 자격증을 읽기 쉬운 형식으로 보여주기 때문에 직업을 구할 때 가장 중요한 자산 중 하나입니다. 인터뷰 일정이 잡힌 경우, 이력서를 남겨 두신 실수를 저 지르지 말고 면접실에 사본을 몇 장 가지고 가십시오.
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이력서는 잘 조직 된 문서에서 작업 내역 및 배경에 대한 정보를 제공하는 수단으로 채용 세계에서 오랫동안 사용되어 왔습니다. 이력서는 왜 당신이 직업에 완벽한 사람인지를 강조 할 수있는 기회입니다. 귀하의 직업 경력과 과거의 의무, 기술, 교육, 수상 및 영예의 모든 것이 나열되어 있어야합니다. 잠재적 인 고용주가 인터뷰 중에 이력서를 요청할 수 있으므로 최소한 한 권의 사본을 준비해야합니다. 인터뷰가 끝나면 관리자는 고용 결정이 내려지면 다른 후보자와 비교하기 위해 이력서를 참고 자료로 사용합니다.
제한
자신과 고용 관리자가 일을 간단하게 유지하려면 면접시 한 페이지로 가져갈 이력서를 제한하십시오. 여러 페이지가 서로 분리되어 손실 될 수있어 고용주가 불완전한 이력서를 기반으로 결정을 내릴 수 있습니다. 하나의 페이지는 고용주가 인터뷰하는 동안 주소를 검색 할 때 쉽게 볼 수있는 반면, 다중 페이지 이력서는 그가 찾고있는 정보를 찾기 위해 앞뒤로 뒤집을 것을 요구합니다. 경험이 많기 때문에 이력서를 한 페이지에 포함 할 수 없다면 두 페이지를 초과하지 마십시오. 첫 페이지와 분리되면 두 번째 페이지를 쉽게 식별 할 수 있도록 두 페이지 상단에 연락처 정보를 포함하십시오.
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잠재적 인 고용주에게 이력서를 보내려면 주름, 얼룩 또는 찢김이 없어야합니다. 종이의 손상은 지저분하고 전문가가 아닙니다. 이력서를 폴더 나 포트폴리오에서 가지고 다니십시오.
팁
자신의 개인적인 레퍼런스를 위해 사용할 수있는 이력서의 복사본을 가지고 있으면 인터뷰를하는 동안 도움이 될 수 있습니다. 중요한 포인트와 작은 세부 사항은 긴장할 때 마음을 움직일 수 있습니다. 당신 앞에있는 정보에 자신감을 느낄 것입니다. 또한 관리자가 한 명의 고위 관리자가 아니라 면담 할 기회가 있으므로, 방안에있는 모든 사람들이 자신의 복사본을 가질 수 있도록하기 위해 이력서 사본을 몇 장 더 가져와야합니다.
