브레인 스토밍은 아이디어를 찾는 대중적인 그룹 방법입니다. 이 과정에는 함께 일하고 아이디어를 말하고, 아이디어의 장점을 논쟁하며, 아이디어를 보완하거나, 아이디어를 거부하는 그룹이 포함됩니다. 브레인 스토밍은 작업 그룹이 여러 아이디어를 고려하고 작성하기 위해 만나는 작업장에서 종종 볼 수 있습니다. 이 그룹 문제 해결 모델에는 장점과 단점이 있습니다.
$config[code] not found브레인 스토밍에 적절할 때
University of Vermont Extension School은 브레인 스토밍이 문제를 해결하기 위해 그룹 상황에서 가장 잘 사용된다고 주장합니다. 브레인 스토밍은 이벤트, 비즈니스 프로젝트 또는 계획을 위해 무엇을해야하는지 파악하는 것과 같이 그룹의 목표를 해결하는 데 적용 할 수 있습니다. 브레인 스토밍을 사용하여 수행해야 할 일과 수행 할 작업 일정을 작성할 수도 있습니다. 그러나이 전략의 단점은 브레인 스토밍이 쉽게 과도하게 적용될 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 그룹이 다음 모임에서 브레인 스토밍 할 내용에 대해 브레인 스톰을하는 상황이 발생할 수 있습니다.
창의력
브레인 스토밍은 방안에있는 모든 사람이 말할 것이 있거나 논리적으로 좋은 주장이나 주장을 할 수있는 경우에만 작동합니다. 브레인 스토밍에서 각 개인의 창의력은 환영받을 수 있으므로 문제를 해결하기 위해 가능한 해결책이나 해결책을 마련 할 수 있습니다. 그러나 브레인 스토밍 과정에서 올바른 유형의 사람들이 필요합니다. 상상력이 부족한 사람들이나 수줍어하고 조용한 사람들은 창작 과정에 많은 기여를하지 않습니다. 브레인 스토밍 과정에서의 이러한 장애는 그룹 전체의 역동 성을 해칠 수 있습니다. 창의력을 발휘 한 팀 구성원은 브레인 스토밍 세션에서 성공할 확률이 높습니다.
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브레인 스토밍의 이점은 모든 사람들이 창조 과정에서 평등하다는 것입니다. 그룹은 자리를 잡고 특정 비즈니스 프로젝트에 대한 아이디어를 브레인 스토밍하기로 결정합니다. 그러나 브레인 스토밍 세션에 엄격한 통제 나 리더가 없다면, 그룹은 합의에 이르기까지 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다. 브레인 스토밍 세션의 고유 한 민주주의 적 특성은 모든 사람이 말할 기회가 있다는 것을 의미하지만 모든 사람도 반대 할 기회가 있습니다. 아이디어를 타협하고 결합하는 것은 세션을 브레인 스토밍하는 데있어서 장점이며, 직원이 이러한 덕을 소유하지 않으면 끊임없이 논쟁하는 것이 어디에도 브레인 스토밍 회의를 이끌지 않을 것입니다.
큰 그룹
브레인 스토밍 세션에서 좋은 균형을 유지하려면 그룹이 상대적으로 작아야합니다. 보건 과학 센터 (Health Science Center)의 New Mexico University 교육 방법론 프로그램은 브레인 스토밍이 대규모 집단과 효과적으로 작용하지 않는 경향이 있다고 주장합니다. 큰 그룹은 일부 사람들, 특히 내향적인 사람들이 브레인 스토밍에 기여하지 못하게하고, 대신 군중 속으로 물러납니다. 또한 더 많은 사람들이 참여하게되면 그룹 생각의 가능성이 높아집니다. 그룹 생각은 사람들이 인기가있어 아이디어를 끌어들이는 경향이있을 때 발생합니다. 그룹 생각은 브레인 스토밍 세션에서 창의성과 인기가 없지만 필요한 아이디어를 저지 할 수 있습니다.
