Star Wars Spoof가 질문을 제기합니다. 직원을 아십니까?

Anonim

2010 년 2 월 이후 CBS TV 시리즈 "Undercover Boss"는 직원들이 직장에서 경험하는 것과 그 반응에 대한 창구 역할을 해왔습니다. 그러나 최근의 Saturday Night Live 스케치는 상사가 피할 수없는 비판의 일부에 어떻게 반응할지 매우 극단적 인 접근 방식을 취합니다.

"스타 워즈 (Star Wars)"프랜차이즈 "The Force Awakens"의 최신판이 극장에서 성공적으로 상영되면 SNL 배우가이 테마에 독특한 비꼬아 넣기로 결정한 것도 놀라운 일이 아닙니다.

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그러나 매우 재미있는 동안, skit는 또한 중소 기업 소유자와 기업가들에게 흥미로운 메시지를 담고 있습니다.

영화 속의 거대한 우주 정거장에 이어 "Undercover Boss: Starkiller Base"라는 제목의이 영화는 배우 아담 드라이버 (Adam Driver)가 연기 한 영화 배우 Kylo Ren을 보여 주며 그의 사악한 부하가 장면을 뒤지는 장면을보기로 결정했다.

다음은 우스운 가발을 쓰고 매트라는 이름의 "레이더 기술자"로 일하는 운전사 / 렌 (Driver / Wren)이 자신의 부하들로부터 신뢰와 개방성을 이끌어 내기 위해 너무나도 성공적으로 노력하는 재밌는 순서입니다.

비디오를 통해 직원들은 자신이 처리해야하는 조건을 렌트 (Wren)에게 알리며, 그 자신은 일상적인 작업의 좌절을 견뎌야합니다. 전체 SNL skit 여기를 확인하십시오:

렌 (Wren)은 직원들의 관심에 대해 공언하지만, 비판에 대한 그의 반응은 "강제"를 사용하는 자동 판매기에 대해 직원 1 명을 던지는 것과 같은 격렬한 연민에서 폭력적인 (만화적인) 분노에 이르기까지 다양합니다.

이후에, 몇몇 직원들은 "Matt"이 사실 상사임을 얼마간 알고 있다고 인정합니다.

유머러스하면서도 유머는 회사에서 만드는 문화를 이해하는 것이 중요하다는 것을 상기시켜줍니다. 그러나 동시에 직원의 관점에서 물건을 경험하는 것이 얼마나 어려운지에 대한 냉철한 설명입니다.

물론, 아무도 당신이 재미있는 가발에 옷을 입을 필요가 있다고 가정하고 회사 직원들의 뒤에서 무슨 일이 벌어지고 있는지 더 잘 이해하기 위해 가짜 신원을 밝히고 스파이로 간청합니다.

대신 정기적 인 피드백 세션을 계획하고 직원들에게 워크 플로와 작업을 개선하기위한 제안을 요청하거나 단순히 프로젝트를 완수하기위한 원활한 프로세스를 개발할 수있는 자유를 주었습니까?

첫째, 긍정적 인면과 부정적인면에서 직원들이 자신의 의견을 듣고 안전하게 느끼는 문화를 만들어야합니다.

이것은 개방 된 마음으로 우려를 경청하고, 그들이 정당하다고 생각되면 적극적으로 변화를 구현하는 것을 의미합니다.

그러나 직원들이 믿을 수있는 애완 동물 프로젝트에 대해 불평하지만 직원들이 걱정스럽게 계획대로 작업하지 않을 때 두꺼운 피부를 개발하는 것을 의미합니다.

결국 직원을 파악하고 이해하면 생산성이 향상되고 도덕적으로 개선 될 수 있습니다. 열쇠는 그것이 의미하는 정신으로 피드백을 받아들이는 것입니다. 물론 직원을 힘으로 질식시키지 않도록하십시오!

이미지: Saturday Night Live / YouTube 스크린 샷

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