대기업은 종종 여러 단계의 고위 경영진을 운영합니다. 일부 조직에는 사장 겸 CEO가 있으며 일반적으로 CEO는 운영 책임이 있으며 사장은보다 공식적이고 공개적인 책임이 있습니다. 대부분의 대기업에는 적어도 2 ~ 3 명의 부회장이 있으며 부사장은 부서 단위 대표로 근무합니다. CEO가없는 조직은 일반적으로 CEO 또는 총괄 관리자를 최고 경영자로두고 있습니다. 일부 조직에서는 운영 책임을 맡고 수석 부사장을 임명하고 정부 연락, 연구 개발 또는 합병 및 인수 업무를 다른 VP에게 위임합니다.
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고위 경영직에는 학사 학위가 일반적으로 필요하며 많은 VP 및 일반 관리자는 석사 학위를 취득하게됩니다. 비즈니스, 재무 및 회계는 비즈니스 관리자를위한 전형적인 학부 전공이지만, 일부는 사회 또는 자연 과학 학위가 있습니다. 대부분의 경영진은 경영 정보 시스템에 중점을 두어 경영 관리 석사 학위를 취득합니다.
인증
부사장 및 GM과 같은 많은 고위 임원은 하나 이상의 전문 또는 산업 인증을 취득합니다. 가장 잘 알려진 인증 중 하나는 Certified Professional Manager Institute에서 제공하는 Certified Manager 프로그램입니다. 응시자는 CM 시험에 응시하려면 10 년 간의 교육과 경험이 있어야합니다. CM이되기 위해서는 15 개월 내에 3 가지 종합 시험을 통과해야합니다.
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VP 및 총괄 관리자는 기업의 일상적인 운영을 담당합니다. 대부분의 일반 관리자는 재무 및 회계 기능을 직접 감독하고 예산 및 계약, 인수 또는 합병 협상을 창출 할 때 상위 관리 및 소유권과 긴밀히 협력합니다.GM은 일반적으로 영업 전략 또는 생산 일정 개발에 관여합니다. 그들은 또한 일반적으로 부서 관리자를 고용하고 감독하며, 훈련 프로그램을 수립하고 관리자가 부서 목표를 설정하고 달성하도록 도울 수 있습니다.
지불 및 전망
고위 경영진은 편안한 6 자 형태의 소득을 얻습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2012 년 총지배인은 평균 114,850 달러의 급여를 받았다. 유가 증권 및 원자재 거래소에 근무하는 일반 관리자는 평균 급여가 199,020 달러로 가장 많았다. 레스토랑 업계에서 고용 된 사람들은 임금 규모의 최하층에 7 만 3 천 80 달러를 냈습니다. 최고 경영자의 이직률은 일반적으로 낮으며 BLS는 2010 년부터 2020 년까지 부사장 및 GM의 5 % 성장률을 예상합니다. 이는 다른 모든 직종의 평균 14 %보다 낮습니다.
