실업 수당은 국영 급여 프로그램을 통해 실업자에게 임시 구제를 제공합니다. 각 청구인이 충족시켜야하는 자격 요건이 있기 때문에 모든 실업자가 이러한 혜택을받을 수있는 것은 아닙니다. 교회 종업원, 휴식 교사 및 위탁 근로자와 같은 특정 유형의 근로에 대해서는 예외가 있지만 시간당 근로자는 실업 수당에서 제외되지 않습니다.
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급여 직원은 시간당 일정한 금액을 지급받는 반면 급여 직원은 근무 시간에 상관없이 연말까지 지급됩니다. 샐러리맨 직원은 종종 시간제 직원보다 순위가 높으며 업무 책임이 더 큽니다. 일부 회사의 경우 급여 직원은 휴가 급여, 병가 및 스톡 옵션을 포함하여 시간제 직원보다 더 많은 혜택을받을 수 있습니다.
실업 수당
회사의 개인 급여 정책이 무엇이든 상관없이, 시간제 근로자는 실업 수당을받을 자격이 있습니다. 실업은 회사가 아닌 주정부에 의해 규제되기 때문에 회사가 직원의 임금 상태에 따라 취할 수있는 이점이 아닙니다. 그럼에도 불구하고 각 주에는 혜택을 받기 전에 매시간 근로자가 충족해야하는 자격 요건이 여러 가지 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.자격 요건
각 주마다 자체 실업 수당 프로그램을 운영하고 있으므로 주마다 약간의 차이가있을 수 있습니다. 주정부의 자격 요건에 대한 가장 정확한 정보를 얻는 가장 좋은 장소는주의 노동 사무소입니다. 그러나 일반적으로 자신의 잘못으로 실직해야합니다. 또한 주법에 따라 혜택을받을 수있는 충분한 이전의 임금이 필요합니다. 마지막으로, 귀하는 적극적으로 구직 활동을하는 것처럼 새로운 일을 기꺼이 수행 할 수 있어야합니다.
혜택 계산
일단 주정부가 급여 수혜 자격을 결정하면 두 가지 금액으로 급여가 계산됩니다. 첫 번째는 주간 혜택 금액이며 두 번째는 혜택을받을 수있는 주 수로, 혜택 연도 당 수집 할 수있는 총 혜택 금액을 결정합니다. 두 숫자는 귀하가 청구하기 전에 15-18 개월 동안 얻은 돈을 기준으로합니다. 매시간 직원의 일정 및 따라서 소득은 주마다 바뀔 수 있으므로 이전 급여의 평균입니다.
