직원의 직업적 업적을 축하 할 수있는 방법은 많지만, 생일 만이 자신이 누구인지를 직원에게 알릴 수있는 기회를 제공합니다. 동료의 생일을 축하하는 것은 당신이 그를 높이 평가한다는 것을 보여줄뿐만 아니라 팀원 간의 우정을 쌓는데도 도움이됩니다. 직원 인식 및 사기 증가라는 주요 목표로 축하를 계획하십시오.
승인
간단한 생일 승인은 직원이 동료를 돌보는 것을 효과적으로 보여줍니다. 놓친 생일을 지키지 않으려면 지정된 월간 폴더에 배치 된 각 직원 용 카드가있는 생일 바인더를 보관하십시오. 또는 마닐라 파일 폴더를 카드로 바꿉니다. 그것을 장식하고 주위에 전달하여 팀이 서명하고, 낙서를 찍고, 희망을 표현하십시오. 결과는 기능적이며 특별한 날의 지속적인 알림입니다. Honoree의 작업 공간 및 생일 전자 카드에있는 회사 뉴스 레터 공지 사항, 표지판 또는 배너는 사무실 생일을 알리는 번거 로움없는 방법으로도 사용됩니다.
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생일 음식은 동료의 알레르기 및식이 요법 목표를 고려하는 한 잘 작동합니다. 불쾌감없이 음식을 제공하는 확실한 방법 중 하나는 휴식 공간에 배치하고, 모든 사람들이 그곳에 있음을 알리는 그룹 이메일을 발송하고, 직원들이 자신의 시간에 그것을 즐기도록 허용하는 것입니다. 마감 시간이 긴 경우 아침 모임 중에 머핀, 도넛 및 커피를 제공하는 것을 고려하면 시간을 낭비하지 않습니다. 팀원들이 축하 행사를 위해 직접 만든 음식을 가져 오려면 자원 봉사자 전용 행사임을 알고 있는지 확인하십시오. 브라우니가 관련 되더라도 모든 사람들이 업무 관련 외부 업무에 의무가 있다고 느끼고 싶어하지는 않습니다. 소규모 팀의 경우 생일 점심 식사 또는 사후 관리로 충분할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.선물
감사의 말과 음식은 직원이 특별한 날에 소중하게 여기는 느낌을주기에 충분하지만, 선물이 당신의 의제에 있다면, 당신이 그 일을 올바르게 지키고 있는지 확인하십시오. 일반적으로 선물 카드, 레스토랑 선물 증서 또는 생일 카드에 들어 맞는 다른 것은 잘못 될 수 없습니다. 이것은 당신에게 관심을 보여 주며, 직원이 원할 때 자신이 원한 것을 살 수있게합니다. 팀원이 기프트를 모으기로 결정했다면주의하십시오. 일부 직원은 재정적으로 어려움을 겪고 있거나 간단하게 원인을 평가하지 않을 수 있습니다. 압력을 낮게 유지하려면 팀 구성원의 이름을 봉투에 적 어 생일 카드가있는 사무실로 전달하십시오. 각 직원에게 그녀가 기부했는지 여부를 확인하도록 요청하십시오.
고려 사항
귀사에 많은 수의 근로자가있는 경우 생일 축하 행사를 조직하는데 너무 많은 시간을 소비 할 수 있습니다. 그렇다면 월별 생일 축하 행사를 개최하여 해당 월에 태어난 모든 근로자를 기리는 것을 고려하십시오. 팀은 매월 기대되는 것을 가질뿐만 아니라 시간과 돈도 절약 할 수 있습니다. 일부 직원은 자신의 생일을 전혀 인정하지 않기를 바랍니다. 소원을 존중하고 직원 환영 패킷 또는 개시 자료에 옵트 아웃 양식을 포함하십시오. 생일 축하는 명예 손님이 행복 할 때만 재미 있습니다.
