그것은 생각보다 더 많이 일어난다. 고용되었을 때 당신은 여러 직업을보고있었습니다. 첫 번째 제안을 수락 한 후에 다른 고용주가 당신에게 직업을 제공 할 것임을 알 수있는 방법이 없었습니다. 새로운 제안이 더 나은 직업을 원한다면 - 또는 더 나쁜, 당신의 꿈 일 - 당신은 당신의 손에 딜레마가 있습니다.
너는 원하지 않는 일자리 가져 가지마.
일자리를 수락하는 것에 대해 두 번 생각하십시오. 구인 제안을 수락하면 윤리적으로 도덕적으로 헌신적으로 행동하게됩니다. 새 직장을 시작할 준비를하기 위해 고용주가 끝날 때마다 많은 일이 발생합니다. 여기에는 다른 지원자에게 연락하여 직업이 채워 졌음을 알리는 것 외에도 물건 준비에 필요한 물류가 포함됩니다. 고용주가 당신을 고용하는 것에 대해 마음이 바뀌었다면 충격을받을 것입니다. 마지막 순간에 고용주는 고용 후 즉시 그만 두어야합니다. 당신이 지키지 못할 일을 받아들이 기보다는 올바른 결정을 내린 다음 그것에 충실 할 시간을 벌어보십시오.
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더 이상 실업 상태에 이르지 않아 고용주가 갑자기 귀하의 신청에 더 많은 관심을 보이게되는 것은 아이러니합니다. 이는 고용주가 다른 사람이 알고있는 사람을 고용하는 것에 대해 기분이 좋아지기 때문일 수 있습니다. 당신의 새로운 직업은 당신이 다른 누군가를 감동 시켰고 당신이 그 일을 할 수 있다는 증거입니다. 또한 새로운 직업은 자신감을 높일 수 있습니다. 직장을 갖는 것이 당신이 덜 필사적이기 때문에 당신을 면접에서 더 편안하게 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.총을 뛰어 넘지 마라.
새로운 제안을하기 위해 서둘러 떠나기 전에, 또는 귀하의 선택을 평가하십시오. 귀하가 방금 고용 된 경우 새로운 고용 제안이 고용주와 귀하의 계약을 재협상 할 수있는 이유 일 수 있습니다. 더 높은 보수 나 더 나은 근무 시간을 제공 받았다면, 고용주가 제안과 일치하거나 이길 수 있는지 확인하십시오. 윤리적으로 새로운 직업에 묶여 있다고 느끼는 동안, 당신과 당신의 경력에 가장 적합한 것을해야합니다. 교량을 태우는 것을 망설이지 만, 당신의 꿈 일을 피하고 후회에 살도록 두지 마십시오.
귀하의 신청 철회
직장을 수락하자마자 다른 고용주와 함께 신청서를 철회하면 추가적인 구인 제안의 유혹이나 혼란을 피할 수 있습니다. 이것은 예의와 윤리적 인 것으로 간주됩니다. 계속해서 보는 것은 새로운 여자 친구를 사기 치는 것과 같습니다. 새 사장님이 바람을 모아 직업 사냥을 계속했다면 잘못된 발로 시작하여 취업 시장에서 문자 그대로 다시 자신을 찾을 수 있습니다.
