면접 후에 일자리에 대해 듣기를 기다리는 것은 신경 쓰이는 일일 수 있습니다. 당신이 정말로 직업을 원할 때 바로 의견을 듣는 것이 좋다. 인터뷰가 여러 번있는 경우 옵션을 탐색하는 데 빠른 응답이 도움이됩니다. 불행히도 운명을 배우는 시간은 조직과 상황에 달려 있습니다.
즉석 피드백
어떤 경우에는 인터뷰 직후에 당신이 서있는 곳을 알 수 있습니다. 예를 들어, 소매 관리자는 종종 회사와 잘 어울리는 지 인터뷰 직후에 알려줍니다. 중소기업은 일반적으로 바로 건너 뛰기위한 인적 자원 문제가 적기 때문에 즉석 피드백을 제공합니다. 채용 관리자가 공식적으로 당신에게 직업이 있다고 말할 수는 없더라도, 그는 좋게 보이거나 다음날 전화 할 것이라고 제안 할 수 있습니다.
$config[code] not found배경 조사
인터뷰 후 피드백의 일반적인 보류는 백그라운드 검사입니다. 많은 고용주가 잠재적 인 고용인에 대한 배경 조사를 자동으로 수행합니다. 조직이 일반적으로 백그라운드 검사를 용이하게하기 위해 제 3자를 고용하기 때문에이 프로세스가 실행되는 데 2 ~ 3 주가 소요될 수 있습니다. 배경 수표의 길이는 위치 유형에 따라 다를 수 있습니다. 일부 고용주는 중범 죄를 바라는 반면, 어떤 고용주는 모든 종류의 범죄를 철저히 조사해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.비공식적 인 공식 통지
공식적으로 제안을 공식적으로받지 않더라도 나중에 일자리를 알 수 있습니다. 일부 회사는 며칠 내에 추천 또는 추천을 받았다는 사실을 알려주는 관행을 유지합니다. 이 접근법은 채용위원회가 사용될 때 일반적입니다. 구직 기회를 얻거나 "보류중인 배경 조사"계약을 체결 할 수도 있습니다.
최악의 시나리오
최악의 경우 인터뷰 후 몇 주 전까지는 자신의 신분에 대해 알지 못합니다. 좋은 예절은 고용 관리자가 프로세스가 오래 걸릴지를 알려 주어야한다고 말하지만 이것은 주어지지 않았습니다. 문제는 그 일에 대한 청문회가 지연되어 다른 인터뷰 나 기회를 저글링 할 수 있다는 것입니다. 몇 주 후에 전화를 걸고 아무 것도 듣지 않았다면 상태를 확인하는 것이 좋습니다. 이 전화를 사용하면 아직 믹스에 있는지 여부를 알 수 있습니다. 회사에서 단순히 전화를 걸어서 전화를받지 못했다고해서 포지션을 얻지 못했다는 것을 알 수 있습니다.
