많은 조직에는 여러 지점이 있거나 공장이있어 각 위치의 최고 경영자가 목표를 달성해야합니다. 일반적으로 일반 관리자는 특정 사이트, 공장 또는 사무실의 일일 작업을 감독하고 지시합니다. 일반 관리자의 역할에는 인적 자원, 프로젝트 관리, 재무 및 정책과 같은 다양한 비즈니스 기능을 관리하는 것이 포함됩니다.
정책 및 인사
조직의 목표와 목표에 따라 일반 관리자는 운영 영역에 대한 정책 및 업무 관련 절차를 관리합니다. 여기에는 직원 핸드북, 직원 고용, 징계 및 책임 부여와 같은 인적 자원 기능이 포함됩니다. 그들은 성공적인 부서의 운영을 위해 여러 부서의 감독자와 관리 직원을 임명합니다. 일반 관리자는 또한 사이트가 규제 기관과 호환되는지 확인합니다.
$config[code] not found프로젝트 관리
일반 관리자는 프로젝트를 감독하고 관리하여 프로젝트 마감일과 예산에 따라 프로젝트가 완료되도록합니다. 그들은 프로젝트를 계획하고 계획 한 다음 관리자, 감독자 및 직원에게 책임을 할당합니다. 일반 관리자는 프로젝트가 진행되는 동안 발생하는 문제를 파악하여 문제가 해결되었는지 확인합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.재무 관리
모든 조직에는 각 부서, 부서 및 사이트에 대한 재정 예산이 있습니다. 일반 관리자는 조직의 다른 최고 경영자가 승인 한 연간 예산을 준비합니다. 그들은 사이트가 재정적 예산 내에서 운영되고 재정적 목표가 충족되도록 보장합니다. 그들은 지출을 줄이는 방법을 찾고 사이트의 생산성과 수익성을 개선하는 데 필요한 자금을 얻기 위해 사이트의 새로운 서비스, 제품 또는 기타 기능을 옹호합니다.
채용 및 급여
대부분의 일반 관리자는 수년간의 진보적 인 경험을 통해이 역할로 승격됩니다. 많은 조직이 특정 업계 경험을 갖춘 우수한 자격을 갖춘 후보자를 찾는 것처럼 총괄 관리자 역할에 대한 경쟁이 치열합니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 직업의 경쟁이 치열한 측면과 같은 요인들의 조합은 2020 년까지 예상되는 5 % 성장에 영향을 미칩니다. BLS에 따르면 일반 및 운영 관리자의 평균 급여는 연간 114,490 달러였습니다.
