NFIB (National Federation of Independent Business), ADP, American Express OPEN 및 SurePayroll의 여러 설문 조사는 2 월 중소기업이 어떻게 될지에 대한 다양한 스냅 샷을 제공합니다 (일반적으로 이러한 종류의 설문 조사에는 1 개월 지연이 있음). 그리고 NFIB를 제외하고는 상황이 좀 더 나아지고있는 것처럼 보였습니다.
$config[code] not foundNFIB의 중소기업 낙관론 지수 (NFIB Index of Small Business Optimism)는 지난 달의 독서에 대한 소폭의 이익을 잃어버린 2 월 90 점 이하를 유지하고있다. 중소기업 조사 응답자들은 적절한 세금 감면으로 다시 고용 할 수 있다고 말하지만, 실제 이야기는 단순히 구매하지 않는 고객들입니다. 세금에 대한 정부의 조치 또는 신용에 대한 접근은 도움이되지 않습니다.
2 월 ADP 전국 고용 보고서 (National Employment Report)에 따르면 중간 규모 사업체 (50-499 명)는 순 고용 증가분 (최대 8,000 명)까지 흑자로 나타 났지만, 소규모 이익은 가장 작은 기업 1-49 명)와 최대 (> 500 명) 규모의 교실이 각각 18,000 개의 일자리와 10,000 개의 일자리를 잃어 버렸습니다.
그러나 다른 급여 서비스 회사에 따르면 상황은 훨씬 덜 위험 해 보입니다. 2 월 SurePayroll Small Business Scorecard는 올해 중소기업 채용이 1.9 % "독립 계약자에 대한 의존도가 계속 증가하고 있습니다." ("직장, 직업, 직업"에 대해 다시 생각하고 싶습니까?) 중소기업이 지불하는 급여는 약간 (0.2 %) 증가했습니다.
지금까지 가장 낙관적 인 것은 2 월 American Express OPEN Economic Pulse였다. 중소 기업 경영자는 더블 딥 경기 침체와 높은 실업에 대해 우려하는 반면 1 년 전보다 경제에 대해서는 여전히 낙관적 인 것으로 나타났습니다. NFIB 설문 조사와 마찬가지로 OPEN Pulse는 중소기업 성장에 가장 큰 장애가있는 고객을 찾지 못했다는 사실을 발견했습니다.
NFIB 설문 조사와 마찬가지로 American Express는 중소기업 대출 수요가 부채를 추가로 처리 할 수있는 현금 흐름을 가지고 있다고 생각하지 않기 때문에 대출 수요가 감소한 것으로 나타났습니다.
전반적으로 그림은 중소기업 경제로 긍정적 인 방향으로 돌아 서서 매우 천천히 움직일 수 있습니다. 늦은 초 또는 3/4 분기 초기에는 전혀 움직임이없는 것처럼 느낄 수 있습니다.
또 다른 소규모 사업주가하는 말은 무엇입니까? 주목할 가치가있는 설문 조사는 중소기업 성공 지수입니다. 저는 지난 달에 네트워크 솔루션과 메릴랜드 대학의 로버트 스미스 스쿨 (Robert Smith Smith School of Business)에서 우리에게 돌아올 것을 약속드립니다.
보고서의 데이터를 바탕으로 작성된 중소기업 성공 보고서 카드는 75 점 또는 "견고한 C"를 제공합니다. 많은 사람들이 합격 점수를 얻지 만, 대부분의 학부모와 마찬가지로 더 우수한 성적을보고 싶습니다. 우리 중소기업. 약점은 "마케팅 및 혁신"과 "자본 접근"이며 강도에는 "고객 서비스"와 "준수"가 포함됩니다.
이 설문 조사는 또한 상대적으로 저렴한 마케팅 방법이기 때문에 소규모 비즈니스에서 온라인 존재감을 구축하는 것이 주요 관심사임을 보여주었습니다. 회사 웹 사이트를 시작하거나 업그레이드하고, 제품 영상 및 / 또는 저작권을 개선하고, 소셜 미디어의 존재를 발전시키는 것이 최첨단 기술 우선 순위입니다. 특히 소셜 미디어는 새로운 고객을 끌어들이는 수단으로 매우 중요합니다. 특히 소셜 미디어는 고객 서비스의 강점을 활용합니다.
더 많은 것이 있습니다 -이 특별한 보고서는 많은 논점을 포함하고 있으며 전체 읽기에 가치가 있습니다. 여기에서 찾을 수 있습니다.
그리고 마지막으로, SBA 사무국 (Office of Advocacy)은 이달 초 특히 적시에 적절한 보고서를 발표했습니다. 중소기업 및 고용 분석. 옹호 경제학자 브라이언 헤드 (Brian Headd)가 저술 한이 논문은 정책 입안자 (그리고 관심이있는 다른 모든 사람들) "중소기업 취업의 기본 사실과 추세를 이해하십시오."
이 보고서는 인구 통계국 (미국 기업 통계)과 노동 통계국 (사업 고용 역학)의 출처에서 얻은 정적 데이터와 동적 데이터를 모두 15 년간 볼 수 있습니다. Headd는 두 가지 데이터 세트를 모두 사용하여 정적 인 상황과 동적 인 상황에서 소규모 고용주가 노동 시장에 미치는 영향을 조사 할 수 있습니다. 정적 데이터는 고용의 소규모 사업 비중을 보여줍니다: 대략 민간 부문 노동력의 절반. 한편, 동적 데이터는 그 이름에 부합합니다.
예를 들어, 회사 연령별로 일자리 창출 분석을 실시한 결과, 출생시 추적 된 일군의 기업이 향후 20 년 동안 다른 어떤 시점보다 일자리 창출시 더 많은 일자리를 창출한다는 것을 알 수 있습니다. 반면, 분기 별 역동적 고용 데이터를 살펴보면, 계속 기업은 순수 신규 고용 창출의 2/3 이상 (69 %)을 차지하고 확고한 출생과 사망은 나머지 31 % 만 얻는 것으로 나타났습니다. 그리고 1992 년에서 작년 중반까지 비교적 적은 수의 회사에서 20 명 이상의 직원의 손익이 순 고용 변화의 57 %를 차지합니다.
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