2008 년 현재 인구는 314,300 명에 불과하지만 벨리즈 정부는 시민과 근로자의 권리를 보호하기 위해 열심히 노력합니다. 여기에는 임금, 노동 시간 및 강제 노동 금지에 관한 법률이 포함됩니다. 국가의 노동법의 대부분은 2000 년 노동법에서 비롯되었으며 노동부가 유지 및 시행합니다.
임금
2006 년에 벨리즈의 임금 협의회는 평균 임금을 찾고 최저 임금을 설정하기 위해 국내 사업 종사자들 사이에 조사를 실시했습니다. 이 설문 조사에서 농업 근로자의 최저 임금은 시간당 2.50 BLZ로, 수동 및 가정 근로자의 경우 시간당 3.00 BLZ로 설정되었습니다. 고용주는 직원에게 직접 임금을 지불해야하며, 현금 서비스, 선지급 기금 및 합법적으로 직원에게 제공된 품목의 비용을 제외하고는 돈을 원천 징수하는 것은 불법입니다.
근무 시간
벨리 지언 법에 따르면 일주일은 일주일에 45 시간으로 정해져 있으며 일요일과 공휴일은 휴식을 취하기 위해 할당됩니다. 시간외 근무의 경우 직원에게는 크리스마스 시간, 성 금요일 및 부활절 월요일을 제외하고는 보통 시간당 요금의 1.5 배를받을 수 있습니다. 이중 수당은 법적인 요구 사항입니다. 직원들은 6 시간 이상 교대로 1 시간 휴식을 취할 자격이 있습니다.
노동 조합
2000 년 노동 조합 및 고용주 조직법의 규정에 따라 모든 직원은 노동 조합을 결성 할 권리가 있습니다. 일단 노조가 등록되면 노동부가 인정하고 대부분의 근로자는 통보없이 파업 할 권리를 가진다. 건강 및 우편 근로자와 같은 "필수 서비스"근로자의 경우, 21 일의 통지 기간이 주어져야한다.
강제 노동
"어떤 형벌의 위협 아래 어떤 사람으로부터도 엄격한 업무 또는 서비스"로 정의 된 강제 노동은 벨리즈에서 불법입니다. 여기에는 정치적 강압의 수단으로서, 또는 현저한 활동에 대한 처벌로서, 또는 인종, 사회, 국가 또는 종교적 차별의 수단으로서의 노동이 포함됩니다. 그러나 비상 사태에서 수행 된 군사 작업 및 노동은이 법에서 면제됩니다.
아동 노동
벨리즈의 아동 노동자는 12 세 미만, 학교 시간 중, 오전 6시 또는 오후 8시 이후에는 근무하지 못할 수 있습니다. 그들은 또한 학교 일 또는 일요일에 2 시간 이상 일할 수 없습니다. 그들의 건강과 안전과 관련하여, 그들은 무거운 무게를 지니거나 잠재적으로 교육에 해를 입히거나 방해 할 수있는 직업에 종사 할 수 없습니다. 벨리 지니 (Belizean) 법은 아동이 일할 수있는 주간 시간 수를 제한하지 않고 모든 미성년자가 초과 근무를 마치는 것을 금지합니다.
