부정적인 직업 배경은 비록 당신이 인상적인 기술과 경험을 가지고 있더라도 직업을 얻지 못하도록 막을 수 있습니다. 고용주는 직업에 대한 적합성보다는 고용 격차 또는 해고와 같은 이력서의 부정적인 측면에 집중할 수 있습니다. 이력서에 골치 아픈 문제가있는 경우 모든 부정적인 점을 해소하기위한 긍정적 인 대응책을 개발하는 것이 중요합니다.
종료
해고가 반드시 직업 결말 일 필요는 없습니다. 귀하의 해고에 대해 이야기하는 것이 불편할 수도 있지만 상황을 인정하고 대처하는 것이 귀하와 귀하의 면접관을 편하게하는 데 도움이 될 수 있습니다. 어떤 일이 있었는지 간략하게 설명하고 해지의 모든 세부 사항에 대해 설명하지 않습니다. CBS 머니 워치 웹 사이트는 직위에 대한 부적절한 판단, 경험에서 얻은 것을 설명하는 것과 같이 해고의 원인에 대해 논의 할 것을 제안합니다.
$config[code] not found고용 격차
취업 이력의 갭은 여러 가지 이유로 발생할 수 있지만, 가장 중요한 것은 취업을 유지하거나 발전시키기 위해 그 격차를 해소 한 것입니다. 자녀를 돌보기 위해 5 년 동안 집에 있었 더라면 PTA의 자원 봉사 장부 계좌로 회계 기술을 사용했다고 말할 수 있습니다. 새로운 지역으로 이사 한 후 직업을 찾는 데 어려움이 있다면, 새로운 기술을 배우거나 다음 직업에서 도움이 될 훈련 수업을받는 데 시간을 사용했다고 설명 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.범죄 배경
범죄 배경은 구직 활동에서 극복하기 가장 어려운 장애물 일 수 있지만 극복 할 수없는 장애물 일 필요는 없습니다. 범죄로 유죄 판결을받은 경우 상황을 간단히 설명하고 더 나은 방법으로 변한 방법을 설명하십시오. 경우에 따라 배경을 공개하지 않아도됩니다. 친선 산업 협회 (Wellwill Industries International, Inc.) 웹 사이트는 고용주가 면담 중에 질문 할 수있는 것과하지 말아야 할 것에 관한 귀하의 주 법률에 익숙해 져야한다고 제안합니다. 귀하의 주정부는 고용주가 유죄 판결로 이어지지 않는 체포에 관해 물어 보지 못하도록하거나 특정 시간대에 발생한 유죄 판결에 대해서만 물어볼 수도 있다고 지적합니다.
경험의 부족
경력을 시작하거나 현장을 변경하기를 원하거나 경험이 부족한 경우 직업을 얻을 수있는 가능성이 떨어질 수 있습니다. 최근 졸업생이라면 학교에서 배운 내용을 토의하고 획득 한 전문 기술이나 인증에 대해상의하십시오. 자원 봉사 및 인턴십 경험은 유급 경험만큼이나 중요합니다. 이 직책을 이력서에 올려 놓고 그들이 배운 것을이 직책에서 언급하십시오. 고용되면 회사에 도움이되는 교육 및 기술을 어떻게 활용할 수 있는지 설명하십시오.
