자레드 번스타인 (Jared Bernstein)은 NFIB 공공 정책 담당 부회장 브래드 클로즈 (Brad Close)의 다이앤 옴 (Diane Rehm) 쇼에 대한 주장에 도전했다. "고용 시장에 대해 가장 잘못 알려진 사실은 무엇일까? Close 씨는 대부분의 미국인이 중소기업에 종사하고 있다고 말했습니다.
Mr. Bernstein은 Close 씨가 틀렸다는 것이 맞습니다. 절반 이상 (50.6 %)이 민간 부문 노동력은 직원 수가 500 명 미만인 중소기업에 대한 SBA의 정의에 사용됩니다. 더욱이, 민간 부문 이외의 지역에서 일하는 사람들을 포함 시키면, 직원 수가 500 명 미만인 회사의 고용은 2008 년에 민간 노동력의 39 % (고용 된 민간인의 41 %)로 작년 비즈니스 고용이 가능합니다.
$config[code] not found그러나 아이러니하게도, 한 가지 오류를 바로 잡기 위해 번스타인 박사는 다른 것을 소개합니다. 번스타인 (Bernstein)은 "새로운 직장을 창출하는 데 특히 중요한 신생 기업으로 살아남은다는 것을 esearch가 보여줍니다."라고 말하면서 사실이 아닌 것으로 나타났습니다.
작년에 제가 여기 쓴 것처럼, 젊은 기업은 순수한 일 구축업자입니다. 이전 포스트에서 설명한 것처럼 "확고한 형성 행위는 경제에서 실질적인 일자리 창출의 대부분을 차지합니다. 젊은 기업의 경영과는 확고한 관계를 맺지 않고 젊은 기업 - 1 ~ 5 세의 젊은 기업 -은 일자리를 파괴하는 중개자로 밝혀졌습니다. 사실 그들은 고령자보다 더 많은 일자리를 파괴합니다. "
새로운 비즈니스가 주된 고용 창출의 논쟁은 수학적 인공물에 의존 할 수 있지만 기존의 기업은 일자리를 창출하고 파괴 할 수 있지만 새로운 기업 만이 만들 수 있습니다. 데이터는 여전히 의사를 무효화합니다. 살아남은 신생 기업이 일자리를 창출하는 데 특히 중요하다고 Bernstein은 주장했다. 살아남은 젊은 기업들은 젊은 기업이 죽거나 줄어듦에 따라 잃어버린 사람들을 보충하기에 충분한 일자리를 창출하지 못합니다.
게다가, 생존자들은 처음 설립되었을 때 특히 유능한 일자리 창작자가 아니 었습니다. 제가 다른 곳에서 보여 주었던 것처럼, 5 년 이내에 사망하는 새로운 비즈니스는 창업시 5 년 생존하는 새로운 비즈니스보다 더 많은 일자리를 창출합니다.
누가 일자리를 창출하는지에 대한 혼란은 밀튼 프리드먼이 경제 정책 토론에서 "사실"로 묘사되는 가장 큰 오류 가운데 중소기업 고용 창출 통계를 보았던 이유 일 수 있습니다.
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