중소기업에서의 휴식 방 에티켓 개선을위한 10 가지 팁

차례:

Anonim

직원들에게 휴식을 취하고 커피 한잔을 즐기거나 점심을 먹으면 직원 만족도와 사기가 향상됩니다. 그러나 휴식 방이 음식을 싫어하고, 더러운 접시와 불쌍한 동료들로 가득차 있다면 아무도 거기서 시간을 보내고 싶어하지 않을 것입니다.

이러한 이유로 소규모 비즈니스를위한 휴식 방 에티켓을 고려하는 것이 중요합니다. 몇 가지 규칙과 정책만으로 전체 팀에게 휴식 공간을 제공 할 수 있습니다. 이러한 정책을 작성할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.

$config[code] not found

휴식 방 에티켓

소음 정책 마련

어떤 사람들은 휴게실을 휴게실로 사용하고 다른 사람들은 동료와 대화하는 것을 즐긴다. 이러한 이유로 휴식 방을위한 소음 정책을 명확히 설명하는 것이 좋습니다. 당신은 그것이 조용한 공간이나 대화를위한 공간이어야한다고 결정할 수도 있습니다. 또는 대화를위한 영역과 직원이 실제로 휴식을 취하는 영역을 구분할 수 있습니다. 당신이 무엇을 결정하든 직원들이 무엇을 기대하고 어떻게 행동해야 하는지를 알 수 있어야합니다.

청소해라

휴식 방을 깨끗하게 유지하면 규칙을 작성해야하는 또 다른 영역이 될 수 있습니다. 직원들이 분명하게 보이더라도 스스로 정리해야한다는 사실을 직원에게 알려야합니다. 예를 들어, 냉장고의 오래된 항목을 잊을 수도 있습니다. 그러나 그들이해야 할 일이 정확히 무엇인지 안다면 휴게실은 모든 사람들에게 훨씬 깨끗하고 좋은 공간이 될 수 있습니다.

식품 품목 라벨

냉장고 나 휴식 공간의 일반적인 장소에 음식을 표시하는 것은 좋은 습관입니다. 그렇지 않으면 사람들은 누군가가 공유 한 것이라고 생각할 수 있습니다. 따라서 라벨을 지정하면 많은 직원 분쟁을 처리하지 않아도됩니다.

일하는 토크를 조종해라.

휴게실은 팀 구성원이 실제로 업무에서 벗어날 수있는 공간이어야합니다. 그러므로 사람들은 실제로 그 공간에 일을 가져 가면 안된다는 것을 알고 있어야합니다. 누군가 휴식을 취하거나 점심 식사를 즐기는 경우 다른 사람들이 직장 관련 항목에 관해 질문하지 않아야합니다. 그렇게 명확하게하고 팀원들에게 질문을 저장하거나 이메일로 보내어 그들이 휴식을 취할 때 그것을 확인할 수 있도록하십시오.

커피를 신선하게 유지하십시오.

커피는 많은 직원들이 휴게실을 방문하는 주요 이유 중 하나입니다. 그러나 빈 커피 포트를 찾기 위해 들어온 경우에는 커피를 빨리 양조하고 빠른 휴식을 취한 다음 일하러 돌아와야합니다. 따라서 커피 포트를 비우면 커피 포트를 다시 채우는 것에 관한 에티켓 규칙에 뭔가를 포함시켜야합니다.

다른 작업 개요

작업을 마친 후 음식을 버리는 것과 같은 일부 작업은 휴식 룸을 사용하여 완료되면 각 직원이 수행해야합니다. 그러나 냉장고를 비우거나 전자 레인지를 문질러주는 것과 같은 다른 것들은 매일 매일을 덜어 줄 수 있습니다. 모든 직원이 이러한 항목을 사용하고있을 가능성이 높으므로 목록이나 업무 일지와 같은 작업을 공정하게 배포 할 수 있습니다.

현실적이어야한다.

직원 휴게실을위한 특정 규칙을 만드는 것이 중요하지만, 그렇다고해서 팀원이 세계를 기대할 필요는 없습니다. 모두가 절대적으로 침묵하기를 원하거나 사람들이 매일 냉장고를 문질러 닦을 것을 기대한다면, 그들은 휴식 공간을 전혀 사용하고 싶지 않을 것입니다. 그러니 에티켓에 관한 귀하의 팀에 대한 귀하의 질문이 실제로 합리적인지 확인하십시오.

직원들의 생각을 묻는다.

직원이 합리적이라고 생각하는 것과 동료 팀원이 기대하는 바를 알아 내려면 가장 좋은 방법은 실제로 그들과 대화하는 것입니다. 그들의 애완 동물 오줌이나 그들이 휴식 방 경험에 대해 바꿀 것이 무엇에 대해 물어보십시오. 그런 다음 그 입력을 사용하여 규칙을 형성 할 수 있습니다.

사려 깊다.

무엇보다도 휴가실을 이용할 때 직원은 다른 직원을 배려해야합니다. 해산물을 전자 레인지에 옮기거나 큰 전화 대화를하는 것과 같이 모든 사람을위한 공간을 망칠 수 있습니다. 그러니 그들의 행동이 동료들에게 어떻게 영향을 미치는지 고려하고 휴식 방을 사용할 때 그들이 사려 깊는지 물어보십시오.

기대를 분명히하십시오

마지막으로, 어떤 규칙과 정책이 나오는지 직원들에게 분명히 밝혀야합니다. 그들이 무엇이 그들에게 기대되는지 모른다면, 그 규칙을 준수하지 않는다면 정말로 잘못 할 수는 없습니다. 그래서 당신이 기대하는 휴식 룸 에티켓의 표시 나 다른 시각적 표현을 만들어 디스플레이에 표시하면 모든 사람들이 받아 들일 수있는 행동 유형과 그렇지 않은 행동 유형을 정확히 알 수 있습니다.

Shutterstock을 통해 휴식 방 사진

4 개의 댓글 ▼