봉급은 독립을 의미하기 때문에 많은 16 세의 사람들이 노동 계급에 가입하기를 열망하고 있습니다. 그들이 직업 전망이 거의없는 농촌 지역에 살지 않는 한 16 세에 고용되는 곳을 찾는 것이 어렵지 않아야합니다. 그것은 많은 종류의 일자리를위한 최소 채용 연령이며, 주요 체인은 종종이 연령대의 아이들을 고용합니다. 그렇다고해서 10 세가 종종 이력서를 제출할 수있는 근무 경험이 제한적이거나 전혀 없기 때문에 일자리 상륙은 반드시 산들 바람이 될 것입니다. 그러나 신뢰할 수 있고 배우고 자발적으로 열심히 일할 준비가되어있는 청소년은 여러 가지 다른 직업에서 번성 할 수 있습니다.
$config[code] not found16 세의 직업: 연방 규정
미국 노동부는 열심히 열심히 일하는 16 세의 아이들을 위해 행복하게 10 대 고용에 대한 제한을두고 있습니다. 대조적으로, 14 세 및 15 세 아이들은 많은면에서 제한되어 있습니다. 그들은 법적으로 특정 유형의 일을 할 수 있으며, 제한된 시간에만 일할 수 있습니다. 그러나 근로자가 16 세가되면 많은 제약이 해제됩니다.
DOL을 통해 16 세 어린이는 무제한으로 일할 수 있으며 노동 부장관이 미성년자에게 위험하다고 간주하지 않은 모든 직업을 가질 수 있습니다. DOL은 십대들의 임금을 지시하지 않으므로, 고용주가 공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)을 준수하는 방식으로 임금을 지불하는 한 16 세를 고용하는 고용인이 근로자의 임금을 설정할 수 있습니다. 이 법안은 어떤 근로자가 최저 임금을받을 자격이되는지를 결정하므로 FLSA 하에서 자격있는 직업을 구하는 16 세의 근로자는 현재 최저 임금 이상을 지급 받아야합니다.
그러나 FLSA에는 주 정부가 특별히 금지하지 않는 한 고용주가 20 세 미만의 근로자에게 청소년 최저 임금을 지급 할 수있는 규정이 포함되어 있음을 알아야합니다. 10 대가 FLSA의 적용을받는 고용주와 함께 직장을 시작하고 청소년 최저 임금을 지불하기로 선택하면, 근로자는 고용 초기 90 일 동안 시간당 4.25 달러 (2018 년 기준)만큼 급여를받을 수 있습니다. 90 일 후에 고용주는 국가 최저 임금을 충족시키기 위해 십대의 급여를 인상해야합니다.
16 세의 직업: 주 고려 사항
연방 노동청이 고용 된 16 세 근로자에 근무 시간 제한을 두지는 않지만 각 주마다 자체 DOL을 보유하고 있습니다. 일부 부서에서는 미성년자 근로자에게 제한을가합니다.
이와 관련하여 주법이 크게 다릅니다. 예를 들어, 델라웨어에서는 16 세의 아동이 일과 학교에서 하루에 12 시간 이상을 소비하지 않을 수 있으며, 24 시간마다 적어도 8 시간 연속 비 학교 및 비 작업 시간을 가져야합니다. 매사추세츠 주에서는 16 세 이상이 일주일에 6 시간 이상 일할 수 없으며 일주일에 최대 48 시간까지 근무할 수 있습니다. 매사추세츠 주에서는 16 세의 고용주가 준수해야하는 야간 근로 시간 외 야간 통행 금지 시간도 있습니다. 그러나 애리조나 주, 버몬트 주, 텍사스 주 및 사우스 캐롤라이나 주를 비롯한 많은 주에서는 16 세 근로자에게 시간 제한을 두지 않습니다.
16 세 학생들은 취업 허가에 관한 주정부의 규정을 알고 있어야하며 때로는 취업 보고서 또는 취업 허가서라고도합니다. 연방 정부는 청소년에게 그러한 허가를 요구하지 않습니다. 개개의 주에서는 각자의 정책을 만듭니다. 많은 사람들은 16 세 미만의 청소년에게 취업 허가를 받기 전에 취업 허가를 받도록 요구하고 있지만, 18 세 미만의 모든 근로자에게 취업 허가를 요구하는 경우도 있습니다. 주 노동부 나 교육구는 취업 허가를 제공합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.식료품 점
14 세와 15 세조차 식료품 점에서 일할 수 있기 때문에 16 세의 아이들은 16 세에 지사를 찾을 수 있어야합니다. Publix와 Wegmans를 포함한 주요 체인은 16 세를 고용합니다. 체인점은 지역에 따라 다르므로 지역 체인점에서 십대 자녀를 고용 할 것이라는 보장은 없지만 해당 지역의 식료품 점 중 적어도 하나가 16 세의 자녀를 고용 할 가능성이 있습니다.
열 여섯 살이 된 사람들은 종종 출납원, 식료품 점 가방, 꽃집 부서원, 선반 보관 인 및 상점 서비스 카운터 뒤에서 일하는 것과 고객이 식료품을 차에 가지고 다니는 것을 도와주는 고객 대면 역할로 일하기 위해 고용됩니다. 미성년자에게 적용되는 DOL의 제한 때문에 일부 식료품 점 작업은이 십대를위한 테이블에서 벗어납니다. 위험한 일자리 목록에는 전동식 육류 가공 또는 베이커리 기계가 포함되어 있으므로 점포는 종종 십대를 고용하여 델이나 베이커리 부서에서 일하지 않습니다.
소매 상점
현지 쇼핑몰을 돌아 다니는 16 살의 한 사람은 일자리에 둘러싸인 채로있을 것입니다. 월마트 (Walmart)를 포함한 주요 소매 업체는 일부 직위의 경우 16 세를 고용합니다. 백화점, 기념품 가게, 할인 마트 및 쇼핑몰 키오스크를 포함한 기타 소매 업체는 16 세의 직원을 고용 할 수도 있습니다. 주요 체인에는 16 세의 고용을 허용하는 기업 정책이있을 수 있지만, 독립적으로 소유 한 점포는 자체 정책을 수립합니다. 그래서 어린 청년 사냥꾼이 그 일부 사업에서 벗어날 수 있습니다.
패스트 푸드 및 기타 레스토랑
푸드 서비스는 종종 고등학생을 포함하는 산업 중 하나입니다. 16 세의 일부 노인들은 테이블 서비스 레스토랑에서 웨이터로 고용 될 수도 있지만 이러한 일자리는 종종 18 세 이상의 직원에게만 주어집니다. 16 세 아동은 고객에게 술을 제공 할 수 없으며, 술을 마시는 식당에서이 직업을 할 수있는 십대의 능력.
패스트 푸드 체인점은 보통 16 세를 고용하여 금전 등록기를 작동시키고 음식을 제공합니다. 십대들은 앉아있는 식당에서 주인, 음식 주자 또는 busboys로 일할 수 있습니다.쇼핑몰과 인기있는 도로와 같은 음식 카트와 키오스크도 16 세의 직원을 고용 할 수 있습니다.
유원지, 수영장 및 엔터테인먼트 단지
십대의 그룹을 끌어들이는 사업은 종종 십대를 고용합니다. 아케이드, 영화관, 유원지 및 수상 공원은 16 세의 모든 옵션입니다. 이 직업은 학교가 만기가되었을 때 가장 바쁘기 때문에 고등학생에게 적합합니다. 그래서 청소년들은 밤, 주말 및 휴식 시간에 교대를 계획 할 수 있습니다.
연방 DOL은 또한 16 살짜리 아이들을 구조 원 및 수상 놀이 공원에서 일하도록 특별히 규정하고 있습니다. 근처에 워터 파크가있는 경우, 십대는 인명 구조 원으로 일하거나 직접 라이더를 도울 수있는 행운이있을 것입니다.
캠프 및 키즈 프로그램
여름 학기에 취업하는 것이 좋은 선택입니다. 공원 및 레크리에이션 프로그램은 여름 방학 프로그램을 주선하거나 조직 된 캠프 프로그램의 카운슬러로 일하기 위해 종종 16 세를 고용합니다. 십대들은 낮 캠프의 풀 타임 카운슬러 또는 어린 아이들을위한 야간 캠프로 일할 수도 있습니다.
일 16 세는 할 수 없다
구직 활동을하는 청소년은 DOL의 작업장 위험 목록에 포함 된 직무를 명확히해야합니다. (주요 고용주는 미성년자를 고용 할 수 없다는 것을 알고 있어야하지만 소규모 고용주는 DOL 법을 준수하는 데 부지런할 수도 있습니다.)
16 살짜리 십대는 운전의 일환으로 운전과 관련된 일을 할 수 없으므로 음식이나 패키지 배달이 모두 가능합니다. 목공 기계, 베일러, 콤 팩터 및 동력 구동 톱을 포함한 특정 유형의 중장비 사용은 미성년자에게도 금지되어 있습니다. 16 세의 노인은 지붕 위에서 일하거나 옥상에서 작업을 할 수 없으며 철거 또는 일부 유형의 제조 작업도이 젊은 노동자에게는 불법입니다.
