도시를 기업가로 만들기

Anonim

도시, 카운티 및 주정부 정책 입안자에게 자국내에서 더 많은 기업가를 창출하는 방법에 대한 조언을 제공하는 컨설턴트 업계가 있습니다. 이 충고 중 많은 부분은 더 적은 수의 기업가가있는 곳에서 다른 곳을 찾는 연구를 기반으로합니다.

많은 정부가이 조언을 따르고 있으며 그이면에있는 연구에 대해 깊이 생각하지 않고 있습니다. 간략하게 보면 분석의 대부분을 공공 정책 개발에 사용하는 네 가지 문제점이 있습니다.

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1. 증거가 항상 이론을지지하지는 않는다.. 예를 들어, 경제 발전 전문가 및 컨설턴트 인 리처드 플로리다 (Richard Florida)가 주장하는 인구 통계적 다양성의 증가는 기업 활동의 증가를 고려해보십시오. 플로리다의 자체 연구는 더 많은 다양성을 가진 장소가 더 많은 기업가를 가지고 있음을 보여주지 못합니다. 게이 인 인구의 비율을 측정하는 그의 다양성 지수와 인구의 외국 태생 몫을 포착하는 그의 용광로 지수는 다른 요인들이 고려 될 때 새로운 사업 형성 비율과 통계적 관계가 없습니다. 인구 통계적 다양성이 증가한다는 이론은보다 많은 기업가 정신으로 이어질 것이라는 이론은 증거에 의해 뒷받침되지 않는다.

2. 인과 관계는 종종 거꾸로된다. 다시 플로리다 교수의 연구를 고려하십시오. 그것은 더 많은 편의 시설을 가진 장소가 더 많은 기업가 정신을 가지는 경향이 있음을 보여줍니다. 그러나이 관계의 인과성의 방향은 불분명하다. 더 많은 편의 시설을 가지고 더 많은 기업가 정신을 갖게 되었습니까? 아니면 더 많은 기업가 정신으로 더 많은 편의 시설을 창출합니까? 이전의 해석은 정책 조처 - 편의 시설 구축 -은 그렇지 않지만 정책 입안자는 더 많은 편의 시설이 더 많은 기업가 정신으로 이어지고 더 많은 기업가를 끌어 들이기 위해 편의 시설을 건설했다고 가정했다.

3. 연구는 종종 단지 몇 가지 유형의 새로운 비즈니스에 초점을 맞 춥니 다. 예를 들어 에드워드 글레이저 (Edward Glaeser)와 윌리엄 커 (William Kerr)가 "도시를 기업가로 만드는 것은 무엇입니까?"

그들의 연구에서, 저자는 종업원과의 새로운 독립적 제조 시설의 형성으로서 "기업가 정신"을 정의했다. 그 정의가 합리적이라고 생각하는 동안,이 기업들은 모든 새로운 회사의 단지 1 %만을 차지합니다.

1 % 샘플에서 결론을 도출하는 것은 새로운 제조 고용주가 많은 곳에서도 다른 유형의 새로운 비즈니스를 많이 가진다면 문제가되지 않을 것입니다. 그러나 그들은 그렇지 않습니다. Glaeser와 Kerr는 "우리의 취업 통계는 0.36 … 도시의 2000 자영업률과 상관 관계가 있습니다."즉, 자영업자가 가장 높은 도시는 새로운 독립 도시가 많이있는 도시가 아닙니다 직원과 제조 시설.

래리 플러머 (Larry Plummer)가 미국 중소기업 청 (Office of Advocacy Office of Advocacy Office)을 위해 수행 한 최근 조사에 따르면 제조업에서 새로운 비즈니스 형성을 기반으로 한 기업가 정신에 대한 결론을 내리는 것이 왜 문제가되는지에 대한 증거가 제시됩니다. 1990 년부터 2006 년까지의 새로운 독립 설립률을 살펴보면 제조 속도는 전반적인 속도와 0.33의 상관 관계가 있음을 발견했습니다. 또한 소매 거래에서 0.16, 첨단 기술에서 0.13, 비즈니스 서비스에서 0.06의 비율로 나타났다.

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또한, 새로운 제조업 창출을위한 최고의 장소는 다른 경제 분야의 새로운 회사 설립을위한 슈퍼 스타와 동일하지 않습니다. 1990 년부터 2006 년까지 제조 시설 설립률이 가장 높은 20 개 카운티 중 콜로라도 주 샌 후안 (San Juan)만이 새로운 비즈니스 형성의 전체 비율에서 상위 20 개 카운티에있었습니다.

4. 한 유형의 기업가 정신을 자극하는 요소는 종종 다른 사람들을 약화시킵니다. 예를 들어 제조 및 첨단 기술 분야의 기업가 정신을 강화하는 요인을 고려하십시오. 플러머 (Plummer)의 연구에 따르면 대학 졸업자가 많은 곳에서는 제조 신생 기업이 적지 만 새로운 첨단 기술 기업이 많음을 알 수 있습니다. 많은 사람들은 지역의 대졸자 수를 늘려야한다고 주장 할 것입니다. 그 이유는 제조업이 시작된 것에서도, 특히 학위 소지자 수의 증가가 하이테크 신생 회사의 증가로 이어 지더라도.

간단히 말해서, 학술 연구는 지역에서 기업가 정신의 비율을 높이는 특정 정책에 대한 강력한 증거를 제공하지 않습니다. 어쩌면 공무원은 학자들의 권고를 이행하고 그들이 창안하기가 열심히 노력하는 기업가들에게 돈을 가져 가야 할 것입니다.

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