확고부동 한 책임은 템퍼링 변동성에 대한 최선의 해독제입니다. 궤도에서 벗어나 산만 해지고 뒤쳐지기는 정말 쉽습니다.뛰어난 근로자, 중소기업 소유자 또는 최고 전문가가되는 요구는 오늘날 더 까다로울 필요가 없습니다.
삶이나 직업의 어떤 단계가 있더라도, 우리는 끊임없이 해상에 머무르고, 앞으로 나아가고, 머물며, 우리 자신을위한 시간을 찾기 위해 끊임없이 저글링, 멀티 태스킹 및 균형을 잡고 있습니다.
나는 유머 감각을 유지하면서 변화를 받아들이려는 지속적인 헌신이 내 전문성에 대한 확고한 책임 성은 불확실성과 변동성을 다루는 것과 같다는 것을 발견했다. 상황은 나아지고 있지만 여전히 불확실하고 불안정합니다.
자신과 고객 및 네트워크에 대한 책임은 우리를 계속 추적 할 수 있습니다. 또한, 우리가 책임을 져야 할 때, 우리는 보통 우리가 궤도에 오르지 않을 때의 더 나은 감각을 가지고 있습니다. 이미 너무 늦었을 때 다시 행동하는 것이 아니라, 책임감은 우리의 삶과 직업이 실제로 어떻게 움직이는지를 측정 할 수있는 직관을 제공 할 수 있습니다. 우리는 직감을 사용하여 빠르게 수정하고 조정할 수 있습니다.
미국 인사 담당자 (Office of Personnel Management)는 책임에 대한 긍정적 인 결과가 다음을 포함한다고보고합니다.
- 향상된 성능
- 더 많은 참여와 참여
- 역량 강화
- 일에 대한 헌신 증가
- 더 많은 창의력과 혁신
- 높은 사기와 일에 대한 만족
그렇다면이 혜택을 원치 않는 사람이 있습니까?
그의 책 <책임 설명 혁명>에서 마크 사무엘은 이렇게 말합니다.
"책임 성은 사람들이 성과 약속과 의사 소통 계약을 유지하기 위해 서로 의지 할 수 있음을 의미합니다. 책임감은 시너지 효과를 높이고 실험 및 변경을위한 안전한 환경을 조성하며 사람들이지지를 받고 신뢰할 수 있기 때문에 해결책을 개선 할 수 있습니다. "
전문적인 책임을 부양 할 수있는 5 가지 핵심 요소는 다음과 같습니다.
1. 직업 습관 - 매일 일정을 따라 시간을 정하고 우선 순위를 정하고 조직하고 위임하십시오. 연습을하십시오.
2. 프로세스를 따른다. - 의도, 목표 및 방향에 대한 계획을 세우고 펼치는 방식에 지속적으로 참을성이 있어야합니다.
3. 완벽한 실행 - 일상적인 과정과 활동을 어떻게 수행하는지와 일관성을 유지하십시오. 융통성있게 행동하고 일어날 때 상황을 조정할 용의가 있습니다.
4. 일관된 평가 - 항상 검토, 조사 및 피드백 제공. 자신의 고객과 포커스 그룹을 수행하고 추세를 따르십시오.
5. 연습, 연습, 연습 - 당신이해야 할 일과 그 일에 능숙한 모든 일은 당신에게 자연스럽게 올뿐만 아니라 당신이 싫어하는 것, 항상 다루기를 원하지 않는 것, 그리고 자연스럽게 당신에게 오는 것이 아닙니다! 연습을하고, 연습하고, 연습하고, 결과를 얻는 것을 반복하십시오.
농구에서 훌륭한 프리 드로우 슈팅 게임을하는 것은 매일 수백 번의 프리 드로우를 할 의향이 있습니다. 모션을 연습하고 핸드를 반복해서 굴림으로써 클러치에서 샷을 얻는 것을 방해합니다.
승리 책임을 실천 하시겠습니까?
- 개인 인벤토리 가져 오기
- 너 자신을 더 잘 돌봐라.
- 직업 또는 비즈니스 컨설턴트 또는 코치 고용
- 우선 순위를 매기고 한 번에 몇 가지 문제를 해결하십시오. 가장 큰 차이를 만들 수 있습니다.
위로 옷을 입히고, 위로 나타나고 위로 준비되어 있고, 기꺼이 할 수 있고 매일에 최선을 다할 수 있고 너는 잘 일어나는 것을 위해 너 자신을 놓았다.
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