많은 미용실 소유주는 전문직 종업원에게 그들이 비즈니스에 가져 오는 매출을 보상 할 수있는 커미션 제도를 운영합니다. 커미션 시스템의 정확한 특성은 다양하며 일부 미용실 소유자는 직선 수당 보상을 받고 다른 사람은 하이브리드 시간당 또는 최소 급여 플러스 수수료 시스템을 사용하지만 직원이 비즈니스를 미용실로 가져 오는 데는 보상이 업계에서 일반적입니다.
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살롱 중 일부는 시간제 및 월급 기준으로 모든 직원에게 비용을 지불하고 커미션을 제공하지 않습니다. 그러나 대부분의 미용실은 최소한 뷰티 액세서리 소매 판매 수수료를 지불해야하기 때문에 이것은 예외가 아니라 예외입니다. 현대 살롱의 뷰티 스쿨 어드바이저에 따르면, 살롱이 접수 직원이나 보좌인 같은 비 전문직 종업원에게 시간당 / 급여 기준으로 지불하는 것이 일반적이며 미용사, 미용사, 미용사 및 미용사와 같은 전문직 종사자를 보상하기위한 일정 유형의 커미션 시스템을 갖추고 있습니다. 다른 사람.
직선위원회 보상
일부 미용실은 직계 커미션으로 운영됩니다. 살롱 소유자의 블로그 (Salon Owner 's Blog)에 따르면 살롱 수수료는 일반적으로 40-60 %에 이릅니다. 주니어 스타일리스트는 평균적으로 다소 적게받으며 50 % 이상의 커미션은 대개 수년간 많은 비즈니스를 이끌어 낸 고위 직원에게만 지급됩니다. 그러나 직선 수당 보상 제도는 신입 사원이 침입하여 실제로 생계를 유지하는 것을 어렵게 만들 수 있으므로 직선 커미션을 사용하는 대부분의 미용실에서는 신입 사원에게 최소한 몇 달 동안의 최저 임금 또는 보너스를 제공합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.하이브리드 커미션 시스템
하이브리드 시간당 / 급여 및 수수료 지불 시스템은 최소의 보장 된 소득과 새 고객을 미용실로 데려 와서 더 많은 돈을 벌 수있는 기회를 제공합니다. 고령 근로자에게 더 높은 수수료를 지불하는 슬라이딩 수수료 구조도 하이브리드 보상 시스템에 일반적입니다.
살롱 노동자 평균 임금
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 미용사들은 2008 년 5 월 기준으로 팁과 커미션을 포함하여 시간당 11.13 달러의 평균 임금을 받았습니다. 미용 전문가의 중간 50 %는 시간당 8.57 달러에서 15.03 달러를 벌었습니다. 스킨 케어 전문가와 에스테 이시 애는 평균 시간당 13.81 달러를 벌었 다.
