매우 다른 성격을 가진 사람들이 동일한 조직이나 부서에서 일할 때 이러한 인격이 충돌 할 때 때때로 문제가 발생할 수 있습니다. 각 팀 구성원을 위해 잘 작동 할 수있는 팀 빌딩 연습을 찾는 것이 더 나은 노동 공동체를 육성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
성격 질문지
성격 차이는 각 팀원의 성격 유형을 발견함으로써 극복 될 수 있습니다. 각 팀원에게 각 성격 유형이 어떻게 정보를 다르게 인식하고 다르게 의사 소통하며 다른 사람들과 상호 작용하는지에 대한 정보를 포함하는 성격 질문지를 작성하게하십시오. 팀은 시험 결과를 서로 공유하고 각자의 강점과 약점을 이해함으로써 어떻게 함께 일할 수 있는지에 대해 브레인 스토밍해야합니다.
$config[code] not found기술 기반 Teambuilding
기술 기반의 팀 구축 세션은 재미있는 일이 아닙니다. 대신, 다른 성격 사이에서 분출 될 수있는 갈등을 다루는 방법, 다양한 성격 사이의 합의에 도달하는 방법, 그리고 비판에 대응하는 방법까지도 다루는 특정 기술을 가르치는 워크샵 및 세미나가 포함됩니다. 종종, 전문 진행자가 워크샵을 리드합니다. 세션은 또한 팀원들이 특정 목표를 달성하기 위해 함께 일할 수 있도록 워크샵에서 배운 기술을 구현하는 것을 포함하는 숙제를 포함합니다.
창조적 인 운동
크리 에이 티브 연습은보다 재미 있고 느긋한 세션으로 서로 다른 성격을 지닌 팀원이 위협적이지 않은 분위기에서 서로를 더 잘 이해할 수 있습니다. 자주 사용되는 방법 중 하나는 각 팀원이 성격 트리를 그리는 것입니다. 뿌리는 사람의 기본 신념을 상징하고, 가지는 관계와 관심사를 나타내며, 나무의 열매는 업적을 상징하고 새싹은 꿈과 목표입니다. 그런 다음 팀원들이 함께 모여 각자가 자신의 나무를 공유하고 각 항목이 자신에게 의미하는 바를 설명합니다.
활동 기반 경험
활동 기반 세션은보다 전통적인 유형의 팀 구성 활동입니다. 성격이 다른 참가자는 목표에 도달하기 위해 서로 의지해야합니다. 이것은 직원들이 다른 성격을 가짐에도 불구하고 서로를 신뢰하는 법을 배울 수 있습니다. 이러한 활동은 대개 옥외에서 진행되며 로프 코스를 수료하거나 신병 훈련소에 참여하는 등의 운동이 필요할 수 있습니다. 로프 코스는 그룹 문제 해결과 관련하여 다른 옥외 스테이션으로 구성됩니다. 작업은 일반적으로 로프를 사용하여 35 피트 타워를 오르거나 흔들리는 균형 빔을 가로 지르는 그룹과 같이 높고 낮은 범주로 그룹화됩니다.
