소셜 미디어 (및 다른 것들)를 위임하는 방법

소셜 미디어에서 거의 모든 비즈니스 측면에 이르기까지 작업을 생산성 향상을 위해 필요에 따라 위임하거나 아웃소싱 할 수 있습니다. 그러나 작업을 위임하거나 아웃소싱 할 때는 품질에 주안을두고 비즈니스의 주요 구성 요소를 효과적으로 관리해야합니다. 특정 업무에 대한 책임을 위임한다고해서 귀하의 비즈니스를 무시하거나 다른 사람이 운영하도록하는 것이 아닙니다.

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조치

위임하는 방법에 대한 생각. 이 게시물은 소셜 미디어 활동을 위임하는 것에 관한 내용이지만 비즈니스의 거의 모든 부분에서 위임에 관한 내용 일 수 있습니다. 어떤 시점에서 비즈니스가 성장함에 따라 다른 사람들이 당신의 업무를 처리하도록해야 할 가능성이 높습니다. 해당 역할을 처리 할 수 있는지 확인하십시오. 서재응과 소셜 미디어 마케팅

친구들의 도움으로. 차세대 제품 또는 서비스를 소개하고 그 주위에서 실제로 흥분을 느끼는 것은 이미 브랜드를 사랑하는 사람들, 팬 여러분의 지원을받을 때 더 쉬워 질 수 있습니다. 기존의 행복한 팬과 고객을 다음 단계로 영입하는 방법은 다음과 같습니다. CreateHype

기업가 정신

중소기업 성공의 열쇠. 중소 기업의 성공은 많은 다른 것들의 성공과 마찬가지로 실수를 피하고 모든 것을 올바르게하는 것을 의미하지는 않습니다. 대신, 일이 잘못 될 때 당신은 그만 두어서는 안된다는 것을 이해하는 것이 핵심입니다. 운동량을 유지하는 것이 중요한 것입니다. 검소한 기업가

기업가 정신은 모든 사람을위한 것이 아닙니다. 기업가 정신 (중소기업 소유권 포함) 및 관련 위험 / 보상 중 일부를 살펴보십시오. 기업가 생활 방식에는 많은 긍정적 인 요소가 있지만, 여기에도 대처해야 할 몇 가지 측면이 있습니다. 매트 리포트

자원

중소기업 교훈. 최근 휴가를 기념하여 우리는 다른 기업가들이 겪은 무서운 실수와 비즈니스에 대해 그들이 가르쳐 준 것을 살펴 봅니다. 아마도 다른 사람들의 나쁜 경험을 배우면 자신의 일부를 피할 수 있습니다. 기업가

필요한 프로젝트를 아웃소싱하는 방법. 웹 사이트 디자인에서부터 연구 프로젝트에 이르기까지 자신이 할 시간이없는 사업을 위해 필요한 일이 필요할 수 있습니다. 문제 없어. 다음은 필요한 곳을 아웃소싱하는 방법에 대한 간단한 비디오 개요입니다. ScottFox

계략

안에서 승격. 작업 부하를 위임하는 또 다른 방법은 현재 직원에게 다른 역할을 맡고 더 많은 여유를 가지라고 요청하는 것입니다.하지만 조심하십시오. 기존 직원의 추가 작업을 요청하면 더 많은 비용이 들거나 다른 한편으로는 비용이 많이들 것입니다. 블룸버그 비즈니스 위크

약간의 노력으로. 일부 작업을 아웃소싱하거나 위임하는 이점은 생산성 향상 또는 특정 프로젝트의 포지셔닝에서만 볼 수 있습니다. 수익성을 향상시킬 수있는 마케팅 및 기타 활동을 위해 시간을 낭비하지 않아도 수익을 향상시킬 수 있습니다. M4B 마케팅