직장에서 다양한 성격을 지닌 사람들과 함께하기가 어려울 수 있습니다. 때로는 문제를 지속적으로 제기하는 사람과 마주 칠 수도 있습니다. 그 사람은 등 뒤에서 너에 대해 나쁜 말을하고, 너의 직업에 대한 칭찬을 받거나 단순히 불필요한 스트레스를 야기한다. 상사에게 편지를 써서 문제를 간략하게 설명하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 편지는 당신에게 너무 방어 적이 지 않아도 당신의 생각을 수렴 할 기회를 줄 것이며, 또한 다음에해야 할 일에 대해 생각할 수있는 관리 시간을 줄 것입니다.
$config[code] not found절차
귀사의 인사 부서에 연락하여 불만 제기 서를 작성하는 절차를 찾으십시오. 필요한 서류를 작성하고 누구에게 이야기해야하는지 물어보십시오. 회사 정책을 지키지 않아 시간을 낭비하지 마십시오. 상사는 올바른 절차를 따를 때까지 아무 것도 할 수 없다고 말할 것입니다. 회사가 대응하는 데 걸리는 시간을 물어보고 언제나 불만 사항을 조사하십시오.
문제보고
발생하는 문제에 대한 로그를 남김으로써 동료와 관련된 문제의 특정 발생을 제공하십시오. 날짜와 사건을 적어서 편지에 기재하십시오. 가능한 한 상세하게 관리해야 관리인이 진행 방법을 알 수 있습니다. 편지에 모든 사건을 기록하지 말고, 문제의 개요를 설명하는 충분한 정보를 제공하고, 비난하지 말고, 경영진이 조사를 완료하고 자신의 결론에 도달하게하십시오.
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문제에 대한 해결책을 제시하십시오. 관리자에게 문제 해결 방법을 알려주십시오. 다른 부서로 이사하거나 집에서 일할 것을 요청하십시오. Wright State University에 따르면 충돌을 해결할 퍼즐로보고 전투에서 승리 할 수는 없습니다. 당신이 받아 들일만한 몇 가지 해결책을 생각해 내십시오. 경영진이 최종 결정을 내리고 결정한 사항을 존중하도록 허용하십시오. 목표는 동료와의 좋은 관계를 형성하여 조직의 목표를 향해 생산적으로 함께 작업 할 수 있도록하는 것입니다.
적절한 양식
귀하가 제출하기 전에 오류를 수정할 수 있도록 편지를 워드 프로세서 프로그램에 작성하십시오. 전문적인 언어 또는 취업 인터뷰 나 고객과 이야기 할 때 사용하는 언어 유형을 사용하여 편지를 입력하십시오. 속어 또는 다른 다채로운 연설의 사용을 피하고 편지를 간결하게 유지하십시오. 올바른 비즈니스 서신 양식을 모르는 경우 워드 프로세싱 프로그램의 비즈니스 서 명판을 사용하십시오. 인쇄하기 전에 편지를 읽은 다음 공식 회사 레터 헤드에 인쇄하십시오. 사본을 갖도록 컴퓨터의 파일에 문서를 저장하십시오.
