오디션 개최 방법

연극, 영화 또는 뮤지컬 제작을 위해 오디션을 개최하면 많은 요소를 계획해야합니다. 배우와 음악가가 소음을 많이내는 경우 배우가 큰소리로 프로젝트 할 수있는 위치와 문제가 발생하지 않는 위치가 필요합니다. 배우들에게 편리한 시간을 선택하십시오. 당신이 가질 오디션의 종류를 결정해야합니다. 위치를 선택하고 배우를 검토하는 방법을 계획하고 최종 결정을 내리기 위해 문의 할 대상을 계획하십시오. 일반적으로 캐스팅 디렉터이지만 다른 옵션이 있습니다. 결정을 내리기 위해 하나 이상의 오디션 개최 예상.

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오디션을위한 공간을 예약하십시오. 대부분의 경우 연극을 제작하는 극장을 사용할 수는 있지만, 경우에 따라 오디션 홀이나 댄스 스튜디오에서 오디션을 예약 할 수도 있습니다. 승무원이 설치하고 연기자가 수행 할 수있는 넓은 공간이있는 곳이면 어디든 충분합니다.

배우가 올 것으로 예상되는 날짜와 시간으로 오디션을위한 공지 사항을 게시하십시오. 오디션 장소와 배우가 가져야하는 정보 및 기타 필요한 특별 지시 사항을 포함시켜야합니다. 오디션은 지역 신문, 극장 웹 사이트 또는 업계 전문 웹 사이트의 예술 또는 엔터테인먼트 섹션에 게시 할 수 있습니다. Backstage 및 Broadway World와 같은 사이트는 인신 매매가 많으며 미국 전역의 극장에 전화를 걸 때 전문화되어 있습니다.

잠재적 인 행위자가 자신의 일을 할 수있게 할 것인지 결정하십시오. 이 결정은 주로 사용자의 기본 설정에 따라 결정되지만 장단점이 있습니다. 소스 자료를 차갑게 읽으면 나와 함께 일하는 배우를 평가할 기회가 생깁니다. 또 다른 해결책은 독백 오디션을 개최하는 것인데, 배우가 기존의 극이나 극작가로부터 자신의 자료를 가져 오는 것입니다. 독백 오디션은 연기자가 준비 할 시간이있는 캐릭터를 탐색 할 수있는 능력을 나타내므로 연주자의 진정한 능력을 더 잘 나타낼 수 있습니다. 오디션 당일에 몇 가지 따뜻한 연습을 통해 잠재적 인 배우를 이끌어 낼 수 있습니다. 배우가 긴장을 풀고 호흡 운동을 연습하고 얼굴 근육을 풀 수있는만큼 넓은 턱을 열려면 긴장을 풀고 신체 일부를 놓으십시오.

오디션 이후 검토를 위해 각 오디션을 비디오 테이프로 녹화하십시오. 비디오 장면을 사용하여 두 번째 미팅을 위해 콜백 할 액터를 신중하게 분석하십시오.

더 작은 두 번째 오디션을 통해 최종 선택을 할 수 있습니다. 두 번째 오디션은 소스 자료를 사용해야하므로 채우려는 역할의 배우를 볼 수 있습니다. 경우에 따라 세 번째 오디션이 필요할 수도 있지만 승무원은 두 세 번의 오디션 이내에 합의에 도달 할 수 있어야합니다.