이전에 직원들이 더 나은 혜택을 누릴 수 있도록 계속 논의했습니다. 이제 더 나은 혜택을 통해 충성도를 얻었으므로 이제 한 단계 업그레이드하고 새로운 재능을 발휘할뿐만 아니라 현재의 재능을 유지할 준비가 된 것입니다.
기업의 엘리트 그룹 만이 "재능 attractor"라는 칭호를 얻습니다. 당신이 물을 수있는 재능있는 attractor는 무엇입니까? 재능을 발휘하는 사람은 포장과 배달의 혜택을 누릴 때 최고의 수업을받는 회사입니다. 이 회사의 인사 부서는 전체 직원의 건강이 노동 생산성 향상에 중요하다고 생각할 가능성이 큽니다.
$config[code] not found이 사람들은 근로자의 필요를 알고 있으며 그러한 혜택 옵션을 효과적으로 전달하고 마케팅 할 수 있습니다.
탤런트 어트랙터의 네 가지 공통적 인 특성
의료 개혁에 대한 이해를 증진시킨다.
모퉁이 돌면 2014 년에 직원들은 내년에 필요한 혜택을 선택하게 될 것이지만 여전히 보험 적용 범위에 대해 혼란 스러울 수 있습니다.
우리의 최근 연구에 따르면, 재능이있는 Attractor 회사의 약 40 %가 의료 개혁 법안을 극도로 잘 이해하고 있다고 응답했습니다 (미국 전체 회사의 27 %와 비교). 직원의 질문에 답할 수 있도록 법률의 뉘앙스에 정통한 사람인지 확인하십시오.
Q & A를 개혁 할 때 근로자를 건강 관리 개혁을 위해 외부 출처로 안내하는 것이 더 편한 경우 미국 중소기업청, 미국 보건 복지부 및 건강 관리에 대한 카이저 (Kaiser on Health Care)와 같은 제안을 할 수 있도록 준비하십시오. 개정.
이점을 수익성에 연결하십시오
재능 애호가의 70 % 이상이 강력한 혜택 패키지를 제공하는 것이 회사의 수익성에 중요한 역할을한다는 것에 강하게 또는 매우 강하게 동의하는 반면, 다른 모든 회사의 경우는 28 %에 불과합니다. 수집하는 정량적 데이터를 기반으로 혜택을 개선하는 방법과 제공 할 대상을 결정할 수 있습니다.
예를 들어 직원에게 어떤 종류의 보험을 받고 싶은지 조사합니다. 비공식적 인 면담이나 현장 조사 또는 온라인 설문 조사를 통해 직원의 필요와 필요를 파악할 수 있습니다. 그러나 설문 조사를 따르는 두 가지 단계를 수행하는 것을 잊지 마십시오.
- 피드백에 대한 행동
- 결과 측정
자신이 원하는 것을 물어보고 그에 따라 변경하지 않으면 근로자를 화나게 할 것입니다. 마찬가지로 투자 성공을 추적해야합니다. 회사는 종종 근로자의 보상 청구, 병가, 결근 및 탈락 률을 비교합니다.
이 정보를 사용하여 업계 최고의 혜택 프로그램 및 HR 베스트 프랙티스를 보유한 회사와 비교하는 방법을 확인하십시오.
강력한 혜택 제공
혜택에는 보험이 포함되지만, 웰빙 프로그램, EAP (Employee Assistance Program) 및 플렉스 타임과 같은 스페이드에서 지불하는 정성적인 특혜도 포함하도록 확고한 제공이 제공됩니다.
조기 및 자주 의사 소통
이익 향상 커뮤니케이션은 소규모 회사에게 중요한 비즈니스 결과를 가져올 수 있습니다. 재능있는 attractor는 모든 미국 기업에 비해 일년 내내 혜택에 대해 거의 1.5 배 더 많은 의사 소통을 할 것입니다. 이 통신은 1 년에 3 번에서 10 번까지 발생합니다. 연간 1 회 혜택에 대해서만 의사 소통을한다면 1 년에 10 번은 약간 압도 될 수 있지만 실망하지 마십시오. 작은 단계로 시작하십시오.
예:
- 매년 3 번 이상 혜택에 관해 알리십시오: 달력에 표시하고 회사의 복리 후생, 근로자 건강 및 웰니스 제공에 대해 적극적으로 알릴 계획입니다. 귀하와 귀하의 인력이보다 편안하고 이익을 얻으면서 분기별로 한 번씩 해보고 매년 증가하는 것을 고려하십시오.
- 커뮤니케이션 및 리소스를 조정하십시오. 혜택은 모두 한 가지 크기가 아니므로 적절하게 맞춤 설정하십시오. 퇴직에 가까운 사람들은 최근 대학 졸업자보다 401 (k) 계획에 대한 다른 정보가 필요할 것입니다.
- 총 보상 논의: 혜택 옵션에 관해 논의 할 때 전체 보상 패키지의 일부로 이들을 배치하십시오. 나는 최근에 "총 보상 (total compensation)"에 속하는보다 질적 인 혜택의 양적 가치의 중요성에 관한 블로그 포스트를 썼다.
자신이 가진 것을 활용하고 자신을 팔지 마십시오.
Shutterstock을 통해 인재 사진 유치
7 코멘트 ▼
