두 명의 동료 중 한 사람이 자신을 발견하면 목격 한 주장을 문서화하라는 요청을받을 수 있습니다. 예를 들어 동료 중 한 사람이 자신의 관점을 확인하도록 요청하거나 관리자 또는 인사 담당자가 교환에 대한 인식을 설명하는 성명서를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 어떤 경우이든 귀하의 진술이 객관적이고 정확한지 확인하십시오.
$config[code] not found비즈니스 형식
상급자는 진술서 작성에 사용할 양식을 가지고있을 것입니다. 특정 양식이 제공되지 않으면 표준 비즈니스 서신 또는 메모 형식을 사용하여 명세서를 작성하십시오. 상단에 날짜를 넣고 편지를 보낼 사람과 주제를 포함시킵니다.
사실에 충실하다.
논쟁의 여지가있는 동료에 대한 성명서를 작성할 때 문제와 관련된 정보 만 언급하십시오. 논증의 날짜와 시간과 목격 한 단어의 교환을 기억하고 정확하게 밀접하게 포함하십시오. 확실하지 않은 정보는 포함시키지 마십시오. 또한 감독자가 이러한 종류의 세부 사항을 제공하도록 요구하지 않는 한 논쟁의이면에 무엇이 생각되었는지 또는 그 원인에 대해 자세히 설명하지 마십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 감정을 떠나라.
성명서 작성시 개인 감정과 감정을 확인하십시오. 관련된 당사자 중 한 사람과 우정을 가졌거나 그들 중 한 사람을 싫어하면 그 사람의 판단을 흐리게하고 일어난 일에 대한 편파적 인 설명을하지 못하게 할 수 있습니다. 객관성을 유지하고 이전 경험이 사건을 묘사하는 방식에 영향을주지 않도록하십시오.
개인 후속 조치
회사의 갈등 조정자, 상사 또는 인사 담당자가 귀하에게 전화하여 서면 진술서를 직접 작성하도록 요청하십시오. 중재자가 분쟁의 최하층에 도달하고 일어난 일을 정확하게 확인하는 데 도움이되는 특정 질문을 할 수 있습니다. 다시 묻지 않는 한 개인적인 의견을 말하지 마십시오. 그렇다하더라도, 당신이 어떻게 반응하는지 잘 판단하십시오.
샘플 구문
귀하의 진술이 명확하고 간결하며 개인적으로 목격 한 내용 만 포함하도록하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. "6 월 5 일 금요일에 나는 John Doe와 Jane Smith와의 휴게실에있었습니다. John은 Jane에게 전에 왜 그녀가 밤에 마케팅 보고서를 제출하지 않았 냐고 물었고 Jane은 그녀가 아니라 John의 책임이라고 말했습니다. 존은 제인에게 '게으른 슬레커'라고 불렀고 그녀는 나머지 부서를 철수시키고 있다고 말했다. 제인은 울기 시작하고 존 (John)이라고 불리는 사람을 부르며 휴식 방에서 나왔습니다. "
