미네소타 주 미니애폴리스 (보도 자료 - 2009 년 1 월 12 일) - Achievance®, Inc.는 오늘 회사의 효율성과 경쟁력을 높이고 관리자의 부담을 덜어주기 위해 주문형 직원 성과 관리 소프트웨어 애플리케이션 인 AchievanceHR (SM)을 출시했습니다.
미국 기업들은 사람들을 관리하는 방식을 바꿀 필요가 있습니다. 혁신적인 인적 자원 솔루션을 제공하는 새로운 기업인 Achievance®가 고객과 공유한다는 메시지입니다. 비효율적 인 종이 기반의 인적 자원 시스템에 휩싸이거나 시스템이 전혀없는 상태에서 손실을 입은 오늘날의 프론트 라인 관리자는 직원 및 비즈니스 관리를 효과적으로 관리하는 도구가 없습니다.
$config[code] not found"Achievance, Inc.의 최고 경영자 (CEO) 인 Delmar Dehn은"프론트 라인 관리자는 두 가지 이유로 엄청난 압박을 받고 있습니다. "첫째, 적은 자원으로 회사 목표를 달성했습니다. 그들은 직원 및 직속보고의 성과를 이해하고 평가할 필요가 있지만 오늘날에도 필요한 데이터 관리자 수준을 제공하지 못할 수있는 구식의 수동 종이 프로세스를 사용하고 있습니다. "
"둘째, 관리자가 직원을보다 효과적으로 평가하는 데 도움이되는 시스템을 갖추고 있더라도 비즈니스 세계에서 목표와 평가의 역할에 대한 오해가 있습니다. 목표는 관리자를위한 것이어야합니다. 직원이 정해진 마감일까지 업무를 효과적으로 완료 했습니까? 감정 평가는 HR 담당자가 직원의 전반적인 성과를 결정하는 도구입니다. 관리자는 주관적인 평가로 너무 많은 시간을 낭비합니다. "
이 두 가지 문제에 대한 해결책을 찾는 것은 AchievanceHR의 발전을 촉발 시켰습니다. SaaS (Software-as-a-Service) 전달 모델을 사용하여 인터넷을 통해 제공되는 새로운 유형의 직원 성과 관리 도구입니다. AchievanceHR은 관리자, HR 전문가 및 저렴한 가격의 월간 구독료로 액세스 할 수있는 직원이 액세스하여 조직 된 계층 구조 도구, 실시간 직원 성과 관리 도구 및 목표 관리 기능을 하나의 동기화 된 제품에 제공합니다.
특히, AchievanceHR은 기업 구성 방식 및 직원 근무 방식의 변화에 맞게 특별히 설계되었습니다. 과거의 오래된 하향식 조직 구조는 직원들이 여러 관리자와 리더와 함께 일하는 여러 프로젝트 팀에 영향을 미쳤습니다. 이 직원 성과 관리 시스템을 통해 관리자는 여러 팀 및 계층 구조에서 동시에 직원을 추적, 평가 및 보상 할 수 있으므로 궁극적으로 최고의 직원을 식별하고 보상하며 개발 및 추가 집중을위한 영역을 찾아 낼 수 있습니다.
사람들이 실제로 일하는 방식에 보조를 맞춰야하는 소프트웨어 요구 사항 "우리는 일하는 방식을 바꿨습니다."라고 Achievance, Inc.의 수석 솔루션 책임자 인 Diana Van Blaricom은 말합니다. "오늘날 우리는 클러스터, 소그룹 및 프로젝트 팀에서 모두 동시에 작업하고 있습니다. 우리에게는 많은 수퍼바이저와 팀 리더가 있으며, 많은 사람들은 성과 검토를 위해 피드백을 보내지 않습니다. 그리고 직원들이 단순히 수행하는 방식을 추적하는 오래된 종이 시스템은 계속 유지할 수 없습니다. 구형 시스템은 오늘날 회사가 효율적이고 수익성을 유지하는 데 필요한 세부 수준이나 실시간 데이터를 제공 할 수 없습니다. AchievanceHR과 같은 도구가 앞으로 나아갈 길입니다. "
AchievanceHR이란 무엇이며 어떻게 작동합니까? * AchievanceHR은 직원 성과 관리를보다 쉽고 효율적으로 만들어 프론트 라인 관리자의 부담을 덜어주기위한 새로운 종류의 인적 자원 도구입니다 *이 제품은 관리자가 목표 마감일까지 작업 기반 목표의 효과적인 해결책을 설정하고 추적 할 수있게하여 목표와 평가 간의 중요한 차이점을 강조합니다. * 관리자는 스마트 목표 (특정, 측정 가능, 달성 가능, 관련 및 시간 기반)를 각 직원에게 할당하고 각 목표의 상태를 추적합니다. AchievanceHR은 SaaS (Software-as-a-Service) 제공 모델을 사용하여 인터넷을 통해 RIA (Rich Internet Application)로 제공되는 AchievanceHR을 통해 프론트 라인 관리자가 해당 조직의 개인 및 여러 팀의 성과를 모니터링, 분석 및 평가할 수 있도록 지원합니다. 같은 시간 * 사용하기 쉬운 인터페이스로 인적 자원 (HR) 전문가 또는 관리자를위한 드롭 앤 드래그 기능으로 신속하게 기업 또는 팀 계층을 구축하고 직원을 해당 그룹에 배정 할 수 있습니다. HR 관리자는 추가 기능을 통해 성능 평가를 위해 특정 측정 기준, 등급 및 설명자를 입력 할 수 있습니다. * 오늘날 회사가 운영하는 비선형 방식을 위해 설계되었습니다. 단 한 명의 직원이 여러 작업 팀에 동시에있을 수 있으며 한 팀의 관리자는 다른 프로젝트의 팀원이 될 수 있습니다 *이 제품은 사람들이 시스템을 사용할 때 중앙 저장소에서 실시간 직원 성과 및 관리 데이터를 캡처합니다. 이를 통해 조직 전체의 성능을보다 깊이있게 분석 할 수 있습니다. * AchievanceHR은 온라인 가입 후 즉시 사용할 수 있지만 사용자 정의하려는 조직에 적합합니다 "Achievance, Inc.의 최고 기술 책임자 (CIO)이자 AchievanceHR의 시스템 아키텍트 인 Leo Steidel는"이러한 일을하는 새로운 방법 중 일부는 단순하거나 심지어 명백하게 보일 수 있습니다. 그러나 실제로는 매일 매일 관리자의 삶과 회사의 의사 결정에 정보를 제공하는 생생한 데이터를 제공하여 생산성과 수익성을 향상시킵니다. " Achievance® 정보
Achievance, Inc.는 최상의 실무, 주문형 인적 자원 소프트웨어 솔루션을 제공합니다. 25 년 이상의 인적 자원 및 소프트웨어 전문성을 갖춘이 회사는 고객에게 온라인 직원 성과 관리 서비스로 제공되는 간단하고 저렴하며 쉽게 구성 할 수있는 솔루션을 제공하여 관리자가 효율적으로 비즈니스를 운영 할 수있는 역량을 갖출 수 있도록합니다. 성취에 대한 자세한 내용은 www.achievanceinc.com을 참조하십시오.
