기업은 항상 조직의 전반적인 성과를 향상시키려는 목적으로 회사의 문화를 육성 할 방법을 모색하고 있습니다. Kimble Applications의 새로운 설문 조사는 판타지 스포츠 리그가 그 노력에 어떻게 긍정적 인 영향을 미칠 수 있는지 살펴 봅니다.
설문 조사에서 절반 이상 (54 %)이 스포츠 관련 활동이 회사 문화에 긍정적 인 영향을 미쳤다고 답했습니다. 또 다른 42.5 %는 중립적 인 반면 3.5 %만이 부정적이었다.
$config[code] not found이러한 유형의 활동이 많은 팀이있는 대규모 조직의 인력을 배치하는 데 이상적이지만 직원이 거의없는 소규모 비즈니스에서도 마찬가지입니다. 원격 작업자가 계속해서 더 많은 비율의 비즈니스를 구성하기 때문에 이는 특히 중요합니다.
Kimble Applications 보고서는이 특별한 시나리오와 직장에서의 스포츠 활동의 실행이 어떻게 유익한지를 지적했습니다. 이 보고서는 "일반적으로 작은 지분에 대한이 베팅 게임은 '아이스 브레이커 (ice-breaker)'가 될 수있어 지리적으로 동일한 장소에 있지 않은 팀을 도울 수있다"고 말했다.
설문 조사는 18 세 이상의 미국에 정규직 직원 1,000 명이 참여한 Kimble Applications에 의해 수행되었습니다. 18 세에서 24 세 사이의 응답자는 응답자의 10 %를 차지했으며 25 % ~ 34 %는 33 %, 35 %는 44 %, 45 %는 54 %, 54 세 이상은 11 %였다.
Office 판타지 스포츠 리그의 인기
2017 년 Ipsos Marketing이 Fantasy Sports Trade Association (FSTA)에서 실시한 조사에 따르면 판타지 스포츠 산업은 72 억 달러에 달합니다.
이 조사에 따르면 미국과 캐나다의 판타지 스포츠 선수는 5930 만 명으로 전년 대비 3.3 % 증가했다.
직접 수입으로 수십억 달러를 창출하는 것 외에도 "부수적 인"활동과 물품에 10 억 달러 이상을 소비합니다. 여기에는 피자와 맥주부터 판타지 기념품에 이르기까지 모든 것이 포함됩니다.
조사 결과
긍정적 인 측면에서 설문 조사에 참여한 응답자의 3 분의 1 또는 29 %는 스포츠 경쟁자가 직장에서의 관계를 개선했다고 응답했습니다.
또 다른 35.8 %는 NCAA March Madness pool과 판타지 스포츠와 같은 스포츠 활동이있을 때 더 생산적이라고 답했습니다. 이 그룹의 29.4 %는 이러한 활동으로 인해 동료와의 관계가 개선되었다고 말했습니다.
참가면에서는 84.2 %가 판타지 스포츠 활동에 참여할 압력이 없다고 응답했다.
설문 조사에서 이러한 활동이 특정 인력 집단에 긍정적 영향을 미친다는 사실을 지적했지만, 모든 사람에게 적용되는 것은 아닙니다.
이러한 활동이 동료와의 관계에 영향을 미쳤는 지에 대한 질문에 대해서는 2/3에 가깝거나 60.3 %가 전혀 영향을 미치지 않는다고 답했습니다. 또한 소수의 소수 민족 또는 4.9 %가 그 관계에 해를 끼쳤다 고 말했습니다.
생산성에 있어서는 22 %가이 기간 동안 생산성이 떨어지고 12.5 %는 스포츠 관련 활동에 참여하도록 압력을 받았다고 답했다.
이것은 스포츠 관련 설문 조사 였기 때문에 가장 남용되고 가장 좋아하는 스포츠 중심 비즈니스 비유가 무엇인지 질문 받았습니다. 답은 두 가지 질문에 대해 동일했는데 응답자가 32.2 %와 20.4 %로 "계속 볼을 지켜라"고 대답했습니다.
테이크 아웃
대부분의 사람들은 어떤 종류의 스포츠 활동을 좋아하는 팬이면서 모든 사람이 팬이 아니라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 비록 그들이 존재한다고해도, 그것이 참여하고있는 활동이 그들이 속한 활동이라는 것을 의미하지는 않습니다.
하루가 끝나면 기업은 자신이 일하는 다양한 성격을 고려해야합니다. 이러한 사건들로 인해 불편 함을 느끼면서 귀중한 재능을 잃으면, 그들은 처음부터 그 재능을 잃어 버리게됩니다.
이미지: Kimble Apps
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