기업가는 자신의 비전을 성공으로 이끄는 데 필요한 통제력을 원했던 특별한 종목입니다. 오늘의 검거는 크고 작은 기업가와 그들 모두가 공유하는 일부 공통점을 살펴 봅니다. 아래의 의견란에서 비즈니스 리더로서의 자신의 경험에 대해 알려주십시오.
선박 정당화
다시 안장에. 회사의 의장으로 일하면서 몇 달 후 베스트 바이 설립자 인 Richard Schulze는 어려움을 겪고있는 소매 업체를 주당 24 달러에서 26 달러 사이에서 비공식적으로 고용하려고 노력하고 있습니다. 이사회에 보낸 서한에서 Schulze는 회사를 젊어지게하는 대담한 변화가 필요하다고 말했다. 블룸버그
$config[code] not found놀람, 놀라움. 때때로 기업가가 직면하는 문제는 비즈니스가 시작될 때 존재했던 어려움과 매우 다릅니다. 예를 들어 페이스 북의 실망스러운 IPO는 시원한 소셜 도구와 뛰어난 사용자 경험을 구축하는 것과 거의 관련이 없습니다. 기업가는 발생하는 모든 종류의 문제를 해결해야합니다. 비즈니스 내부자
다른 사람들에게서 배우기
행복한 사고. Anita Campbell, 창업자 중소기업 동향, 그녀가 사고로 출판에 들어갔다고 주장하지만, 더 행복한 사고는 상상할 수 없다. 그녀의 기함 위치는 지금 기업주를위한 중요한 자원이고 또한 몇몇 포상을 이겼다. 때로는 기업가의 최상의 아이디어가 예기치 않게 발생합니다. 열쇠는 행동을 취할시기를 아는 것입니다. 10 억 성공
어떻게 자신을 마케팅하지 않습니다. Kare Anderson은 귀하의 목표 고객이 좋아하는 사람이되지 못하게하는 방법에 대한 완벽한 예를 보여줍니다. 귀하의 이야기에 너무 많은 시간을 할애하고 경쟁사와 유리하게 비교할 기회를 피하십시오. 몇 년 전 Kare가 정치 캠페인에서 마케팅에 대해 알게 된 내용이 있습니다. 포브스
그것을 현실로 유지
소매를 걷어 올리다. 비즈니스를 시작한다고 생각하는 기업가 중 한 명이 상아탑에 앉아 어딘가 다른 사람이 구현하는 의사 결정을한다면, 다시 생각해보십시오! 성공한 기업가, 특히 신생 기업의 경우 항상 소매를 감고 손을 더럽힐 준비가되어 있습니다. 시작 전문가 Musings
큰 기대. 우리는 신생 기업에 대한 우리의 기대에 부당 해지고 있습니까? 한 천사 투자가는 "1 천만 사용자가 새로운 1 백만 사용자"라는 게시물에서 페이스 북 이후의 소비자 웹 회사에 대한 놀라운 기대를 설명합니다. 그러나 영리한 기업가는 작게 시작하는 것도 옵션이라는 것을 알고 있습니다. 크리스 딕슨
만족 보장. 사람들이 기업가가되는 진정한 이유를 알고 싶다면 Tom Ewer가 말합니다. 돈이 아닐지도 모릅니다. 사실,에웨어 (Ewer)는 가장 만족스런 근로자가 최고의 급여가 아니라고 주장하는 설문 조사를 실시합니다. 문제는 당신을 만족시키고 인생의 목적을 부여하는 사업을 건설 할 수 있는지 여부입니다. Ewer는 이것이 기업가 정신의 진정한 요점이라고 믿습니다. MyWifeQuitHerJob.com
