"중간 관리자"라는 용어는 비즈니스 규모에 따라 여러 회사에서 서로 다른 것을 의미합니다. 회사가 상대적으로 크다면 관리 수준이 더 높아질 것입니다. 중간 관리자는 일반적으로 전략 지시를 수행하는 대신 책임있는 직원입니다. 기업 사다리의 꼭대기로 오르는 동안, 당신은 이런 종류의 직책에 처할 수도 있습니다.
$config[code] not found고위 경영진
중간 관리자가되기 위해서는 상위 관리자가 있어야합니다. 회사의 규모에 따라 최고 경영자는 1 명 또는 2 명의 신뢰할 수있는 직원 또는 "C 스위트"로 알려진 임원 그룹을 소유 한 소유자 일 수 있습니다. C 스위트 임원은 최고 운영 책임자, 최고 재무 책임자 및 최고 재무 관리자 최고 경영자. 보다 최근의 C-suite 제목에는 최고 마케팅 책임자 (chief marketing officer) 및 CIO (chief information officer)가 포함됩니다. 소규모 회사의 경우 소유자는 신뢰할 수있는 직원 한 명 또는 몇 명과 긴밀히 협력하여 회사를 운영 할 수 있습니다.
대기업
매우 큰 회사의 경우 중간 관리자는 종종 부서 책임자입니다. 그들은 마케팅, 인사, 금융, 정보 기술 및 판매와 같은 기능을 담당합니다. 그들은 상위 경영진을 만나고 의견을 제공하지만 비즈니스를위한 장기적인 전략 결정을 내리고 중간 관리자 나 부서장에게 전략을 실행하는 명령을 내리는 C-suite입니다. 회사에 여러 위치 또는 부서가있는 경우 본사 부서 관리자에게보고하는 위치의 대표는 회사 중간 관리자 및 해당 부서 또는 사무실의 상위 관리 팀 구성원으로 간주 될 수 있습니다.
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부서 관리자가 주인이나 사장에게 직접보고하는 부서의 관리자는 토템 기둥 상단 근처에서 일하고 전략적 결정을 내리기 때문에 고위 관리자로 간주됩니다. 사무실 직원을 감독하는 직속 부하 직원은 중간 관리자로 간주됩니다. 예를 들어 상급 관리자는 마케팅 디렉터 또는 인사 담당자와 같은 직위를, 중간 관리자는 마케팅 관리자 또는 HR 관리자라고 할 수 있습니다. 이 관리자들은 이사들로부터 명령을 받고 나머지 직원들과 직접 협력하여 이사들의 명령을 수행하고 부서의 일상 업무를 처리합니다. 이 중급 관리자는 회사 정책 및 절차를 관리하는 대신 관리하는 데 더 많은 시간을 할애합니다. 예를 들어, 호텔에서 중간 관리자는 프론트 데스크 매니저, 식품 및 음료 매니저, 하우스 키핑 매니저 및 게스트 서비스 매니저를 포함 할 수 있습니다.
중소기업
중소 기업 소유주는 종종 비즈니스의 특정 영역을 관리하기 위해 신뢰할 수있는 직원을 임명합니다. 유일한 상위 관리자는 소유자이며, 중간 관리자는 다른 직원에 대한 직책과 책임이있는 직원입니다. 예를 들어 식당에서 중간 관리자는 식당 관리자, 요리사 및 머리 바텐더가 될 수 있습니다. 이렇게하면 3 가지 수준의 직원 (소유자, 관리자 및 직원)이 생성됩니다. 식당이 주인 자리에있을 때 레스토랑을 담당하는 총지배인의 이름을 지정하는 경우이 사람은 고위 관리자로 간주됩니다. 제품을 만드는 중소기업에서 중간 관리자는 창고 보관 및 운송을 담당하는 생산 감독관 및 관리자를 포함 할 수 있습니다.
