주 실업 보험 부서는 초기 급여를 계산하고 아르바이트 급여에서 아르바이트와 기타 수입을 공제하는 데있어 소득이보고 소득으로 간주합니다. 기본급을 계산할 때, "수입"은 간단합니다 - 이전 고용주가 지불 한 전액의 보상. 주당 공제의 경우, "소득"은 이상한 직업을 통해 얻은 현금에서부터 임시 기관 업무에 이르기까지 무엇이든 될 수 있습니다.
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고용주는 고용주의 이름으로 주 실업 보험 기금을 지불합니다. 직원이 자신의 잘못으로 일자리를 잃을 때, 그녀는 직업을 찾는 동안이 기금에서 매주 보험금을 청구 할 수 있습니다. 노동부는 모든 임금, 보너스, 휴가 급여 및 기타 금전적 혜택과 같은 사람의 지난 해 수입을 사용하여 주 단위로 지불합니다. 직원과 고용주가이 정보를 제출하면 두 부서를 비교하고 불일치를 해결 한 다음 주간 혜택을 계산합니다. 직원의 총 보상이 높을수록 모든 주마다 최대 주간 혜택이 다르지만 부서가 주간 혜택을 더 많이 배분합니다.
포함되지 않는 것
고용주가 실업 보험에 지불하는 직장 소득 만 주당 수당을 포함합니다. 고용주가 실업 보험에 가입하지 않은 자영업이나 비정규직 고용은보고되어서는 안됩니다. 마찬가지로이자, 배당금, 기타 투자 소득, 위자료 및 자녀 양육비는 수입이 아니므로 신고해서는 안됩니다.
주간 공제
한 사람이 실업 상태에서 돈을 벌면 주당 청구 양식에 따라 노동부에 신고해야합니다. 실업 수당을 관리하는 공무원은 추가 수입을 그녀의 이익에 반영하고 일부는 공제합니다. 추가 소득을 공제하는 공식은 다양하지만 75 %를 공제하는 것은 드문 일이 아닙니다. 예를 들어, 임시 기관 일자리에서 100 달러를보고하는 사람은 주당 급여가 그 주에 75 달러 나 줄 것입니다.
수입 정의
주에서는 청구 금액을 설정할 때보 다 주간 클레임에서 돈을 공제 할 때 훨씬 더 광범위한 수입 정의를 사용합니다. 현금이나 자영업 수입은 물론 파트 타임 일이나 임시 일도보고해야합니다. 또한 무역에서 이루어진 일 (예: 임대료, 식량 또는 기타 재화와 용역과 교환 된 일)은 소득으로보고되어야합니다.
