가장 어려운 취업 면접 질문 중 하나는 "다른 후보자들에게는 무엇을하지 않았습니까?"라고 할 수 있습니다. 너무 겸손하다면 면접관은 자신감이 충분하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 당신의 자격에 대해 말하면, 당신은 자랑스러워 할 수 있습니다. 당신이 그 일자리 제공을 원한다면 올바른 균형을 맞춰라.
관련 경험 언급
경험과 그것이 위치와 어떤 관련이 있는지 토론하십시오. 대규모 그룹 예약에 초점을 맞출 여행사 업무에 대해 인터뷰하는 경우, 그룹의 요구를 처리하는 광범위한 경험을 언급하십시오. 또한 그룹 여행을 예약하여 이전 회사에 대해 얼마나 많은 돈을 벌었는지 언급 할 수 있습니다. 상위 3 ~ 4 가지 직무에 중점을두고 이전 경험을 활용하여 회사가 성공할 수있는 방법을 논의하십시오.
$config[code] not found특별 기술 및 인증에 대해 토론하십시오.
다른 후보자들과 차별화되는 특별 자격을 언급하십시오. 최근에 다른 대부분의 후보자가 들어 본 적이없는 새로운 유형의 소프트웨어를 사용하는 방법을 배웠다면 그 사실을 언급하고 직업을 수행하는 데 도움이되는 가장 혁신적인 기술과 절차를 찾는 것에 열정적이라고 설명하십시오.. 업무에 필요하거나 도움이되는 자격증 또는 면허에 대해 토론하십시오. 이미이 자격증이나 면허증을 소지하고 계시다면, 다른 후보자를 고용 할 시간이 필요할 때가 아니라 고용 된 경우 즉시 변화를 가져올 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.쇼케이스 당신의 승리 성격
고용주는 자신의 기술과 경험을 평가하는 것이 아닙니다. 그들은 또한 당신의 성격을 고려하고 당신이 기존 팀과 어떻게 잘 어울릴 지 생각합니다. 래더 스 웹 사이트는 긍정적 인 태도, 자신감, 열정 및 준비가 직업을 제공 할 수있는 열쇠임을 지적합니다. 고용주는 당신이 팀의 일원으로 일하는 것을 즐긴다 고 낙관적으로 모든 프로젝트에 아무리 어려워서라도 접근한다는 것을 알리십시오. 특히 어려운 프로젝트를 묘사하고 상황이 한 순간에 절망적 인 것처럼 보였을지라도, 결코 포기하지 않고 동료와 협력하여 해결책을 찾는다는 것을 설명하십시오.
도움이되는 방법을 설명하십시오.
고용주는 당신과 비슷한 기술을 가진 몇몇 후보자를 면담 할 것입니다. 눈에 띄기를 원한다면 고용인이 어떻게 그를 도울 것인지 설명하십시오. 인터뷰에서 보고서 준비에 많은 시간이 걸린다는 언급을하면 같은 유형의 보고서에 대한 경험이 있는지 알려주십시오. 잠재적 인 고용주는 당신이 싫어하는 임무를 수행 할 것을 제안한다면 귀중한 잠재적 인 직원이라고 생각할 것입니다. 다른 문제를 처리 할 수있는 여유 시간이 주어지며 거의 즉시 귀하의 가치를 증명할 수 있습니다.
