팁을주는 것이 관례 인 식당이나 다른 비즈니스를 운영하는 중소기업 소유주는 내년 내에 일부 변경을해야 할 수 있습니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 서비스 기반 비즈니스의 고용인과 고용인 모두에게 영향을주는 팁에 부과 된 세금에 대한 몇 가지 새로운 규칙을 부과했습니다. 일부 중소기업은 새 판결을 준수하기 위해 자동 또는 수동보고 시스템을 팁 및 서비스 요금에 맞게 조정해야 할 수 있습니다.
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고용주에게 새로운 판결은 새로운 판결에 대한 지침을 충족하는 직원에게 지불 된 모든 서비스 비용이 FICA 세무 목적으로 고용주에 의해 지불 된 것으로 간주됩니다.
국세청 (IRS)은 종업원에게 지불 한 기금이 팁이나 임금으로 간주되는지 여부를 결정하는 데 도움이되는 몇 가지 지침을 부과했습니다. 국세청 (IRS)의 공식 발표에 따르면, 조언은 강요 당하지 않아야한다. 고객은 금액을 결정할 수있는 제한없는 권리가 있어야합니다. 지불은 협상 대상이되거나 고용주 정책에 따라 결정되어서는 안됩니다. 일반적으로 고객은 지불을받는 사람을 결정할 권리가 있습니다.
이러한 자격과 관련하여 의심이 들면 팁은 팁이 아닌 서비스 요금으로 간주되며 고용주는 임금과 관련된 모든 FICA 세금에 대해 책임을 질 수 있습니다.
공식 IRS 게시판에는 더 많은 가이드 라인이 포함되어 있으며 고용주와 직원이 새로운 판결과 관련하여 자신의 책임 사항을 이해할 수 있도록 도와주는 질의 응답 섹션이 있습니다.
경우에 따라 IRS는 비즈니스 관행을 수정하는 데 필요한 시간을 기업에 제공하기 위해 2013 년 1 월 1 일 이후에 청구 된 청구액에만 새 판결을 적용 할 수 있습니다.
IRS는 새로운 가이드 라인에 관한 대중 의견 및 시스템 준수를 보장하는 추가 시간이 필요한지 여부도 승인합니다. 의견은 전자적으로 이메일 보호 또는 서면으로 제출할 수 있습니다: 국제 수익 서비스, National Tip Reporting Compliance, 3251 North Evergreen Drive NE, Grand Rapids, MI 49525.
더 자세한 정보는 국세청 (IRS)의 공식 발표문과 공식 판결을 참조하십시오.
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