이상적인 세계에서 작업은 예측 가능한 문제에 직면하고 공정하게 보상받는 균형 잡힌 부하가있는 완벽한 사람들로 구성됩니다. 불행히도 직장에는 부정적인면이 있습니다. 갤럽 (Gallup)은 2010 년부터 2012 년까지 미국 직장에 대한 연구에서 70 %의 근로자가 "약혼하지 않았으며"적극적으로 해고 당하고 있음을 발견했습니다. 또한 감정적으로 직장과의 연결이 끊어져 생산성이 떨어지는 것으로 나타났습니다. 이 직원들은 손실 된 생산성으로 연간 450 ~ 5,500 억 달러의 비용이 든다. 또한, 그들은 도둑질하고, 동료에게 부정적인 영향을 미치고, 일을 놓치고, 고객을 멀리 할 가능성이 더 높습니다. 당신이 직면 할 가능성이있는 부정적인 환경을 감안할 때, 동기를 유지하는 것이 중요합니다. 결과적으로 자신감과 편의성을 통해 여러 상황에 적응할 수 있습니다.
$config[code] not found조직 문화
회사 문화는 공통된 분위기, 가치관 및 습관으로 구성됩니다. 부정적인 규범에는 만성적 인 지체 또는 결근, 과도한 경쟁, 언어 적 학대 및 네페티시가 포함됩니다. 귀하가 적합하지 않기 때문에 부정적인 문화에서 번성하는 것은 매우 어렵습니다. 문화가 대다수의 결정을 반영하는 것처럼 보일 수도 있지만 일반적으로 표준은 창시자가 설정합니다. 그러한 강력하고 역사적인 힘에 직면하여 당신의 아이디어를 검증하고, 일하는 스타일을 확인하며, 생존 전략에 대해 생각해 볼 옹호자를 찾으십시오. 또한 업적을 통해 매일 회사에 긍정적 인 표시를 만들어야합니다. 또한, 건강한 은퇴 계획, 자택에서 일할 수있는 능력 또는 큰 커리어를위한 디딤돌이든, 거기에있는 모든 혜택에 중점을 둡니다.
과도한 직무
직원들은 종종 자신의 직무 내용과 그들이하는 실제 업무간에 커다란 격차를 발견합니다. 이는 종종 여러 계층의 회사에서 위임하는 기능입니다. 또한, 그들이하는 일에 뛰어난 직원은 더 많은 책임을받는 경향이 있습니다. 비범 한 재능을 발휘하고 효과적으로 시간을 관리하더라도 과도한 작업량으로 인해 정신이 손상 될 수 있습니다. 상급자가 실제로 과부하를 인식하지 못한다고 가정하면 다양한 직무와 직무 수행에 소요되는 평균 시간을 도표화 할 수 있습니다. 이 시간이 정규직 1 명 (또는 FTE)을 초과하면 평상시 절반 또는 풀 타임 직원을 고용하는 것이 정당 할 수 있습니다. 또 다른 옵션은 개인적으로 매일의 업적을 나열하는 것입니다. 이렇게하면 정기적 인 리프트를 제공하고 실적 검토시기에 도움이됩니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.저임금
매일 개인 최고를 제공하고 공정한 보상을받지 못합니다. 때때로 이것은 조직이 수익을 맞추기 위해 고심하기 때문에 발생합니다. 다른 때에는 인적 자원 정책 또는 개인 결정의 기능입니다. 그럼에도 불구하고 월급이없는 동안에는 업무 범위가 확대 될 수 있습니다. 강력한 케이스가 있고 회사가 귀하의 입찰을 재정적으로 지원할 수 있다면 인상을 요청하십시오. 타이밍이 중요합니다. 너무 일찍 (당신이 고용 된 후 1 개월) 또는 너무 늦게 (수년이 경과 한 후에) 묻는 것은 당신의 확률을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 일반적으로 직장의 가치를 상사와 동료에게 소란스럽지 않게 전달하십시오. 당신이 승리에 목소리를 낼 때 기분이 나아질 것입니다. 그리고 시간이 지남에 따라 다른 사람들이 당신을지지 할 것입니다.
기업 구조 조정
좋은 임금으로 합당한 업무량을 가질 수 있으며 긍정적 인 문화를 가진 회사에서 일할 수 있습니다. 불행히도, 너무 자주, 회사는 스스로 구조 조정을합니다. 다운 사이징은 경기 침체에 따라 발생할 수 있습니다. 또는 신제품이나 서비스 라인으로의 전환은 평상시처럼 비즈니스에 완전히 영향을 미칠 수 있습니다. 변화는 인생에서 직면 할 수있는 가장 자연스럽고 도전적인 상황 중 하나입니다. 직장에서는 같은 원칙이 적용됩니다. 당신이 다음에 무엇을해야하는지에 대한 수동적 인 역할을 맡는 대신에, 새로운 목표를 설정하고 매일 그것을 수행하기위한 조치를 취하십시오. 목표는 새로운 기술 습득 또는 단순히 태도 개선에 집중할 수 있습니다. 회사가 움직이는 방향에 적극적으로 투자함으로써, 당신은 동기를 부여하고 당신을 새롭게하는 미래 지향적 비전을 개발할 것입니다.
