국립 다발성 경화 학회에 따르면 다발성 경화증은 뇌, 척수 및 시신경으로 구성된 중추 신경계를 공격하는 만성 질환입니다. MS의 특정 증상은 예측할 수 없으며 사람마다 다릅니다. " 다발성 경화증의 예측 불가능 성 때문에 질병에 대처하는 동안 어떤 직업이 가장 효과가 있는지 알기가 어렵습니다. 그러나 MS의 효과를 신체가 어떻게 다루고 있는지 알고 있으면 얼마나 오래 당신이 합리적으로 직업을 계속할 수 있는지 결정하는 데 도움이됩니다.
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Journal of Rehabilitation (2006)에 따르면 "일하는 능력의 상실은 미시시피 환자의 삶의 질 저하와 관련이 있으며, 미숙 한 사람의 일자리 유지에 영향을 미치는 요인을 이해하면 그 사람과 사회에 도움이 될 수 있습니다. " MS와 함께 사는 사람들에게 직업을 구할 수있는 능력은 삶의 질을 유지하는 데 도움이됩니다. MS 환자가 신체적으로나인지 적으로 일을 계속할 수 있다면 전문가들은 그들이해야한다고 믿습니다. MS가 함께 생활하면서 환자가 어떻게 일을하던 방식에서 어떻게해야하는지에 이르기까지 환자가 전환하는 데 도움이되는 리소스가 제공됩니다.
현재 작업에서 남은 시간
MS가 진단을 받았다고해서 질병에 더 잘 적응할 수 있다고 생각되는 새로운 직업을 즉시 찾아야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 다발성 경화증은 전국 다발성 경화증 학회 (National Multiple Sclerosis Society)에 따르면 사람마다 다르게 진행되며 피로와인지 문제는 신체 다발 경화증보다 더 중요한 요소입니다. 육체 노동의 경우, 걷기와 균형이 문제가 될 수 있습니다. 현재 직업에 머물기를 원하는 미시시피 사람들은 장애가있는 미국인 법 (Amans with Disabilities Act)을 통해 어떤 편의 제공이 가능한지 더 배울 수 있습니다.
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현재의 직업에 머물기를 원하거나 자신의 상태에 더 적합한 것으로 생각되는 다른 것들을 찾기 전에 MS 환자는 최선의 직업은 수용 할뿐만 아니라 필요한 혜택을 제공 할 것이라는 점을 명심해야합니다 MS가 시간이 지남에 따라 진행됨에 따라 건강 상 혜택, 병가, 심지어 재교육까지 모두 고려해야합니다. 직업 재활 전문가 나 진로 상담원은 환자가 자신의 직무에서 제공되는 혜택을 이해할 수 있도록 도움을 줄 수있는 정보와 자원을 보유하고 있으며 고용주가 지속적인 교육을 제공하기 위해 기꺼이 제공 할 편의를 제공합니다.
MS와 협력하고 일하는 중
MS와 함께 생활한다는 것은 결국 개인이 어떻게 일을하는지 수정해야한다는 것을 의미합니다. 균형이나 걷기가 문제가되거나인지 기능 장애 나 피로가 문제가된다면 MS 환자는 자신이 일하는 방식을 수정하여 더 오랫동안 일하도록하십시오. 취업 준비 네트워크 (Job Accommodation Network)는 MS 직원이 다음과 같은 질문을 던졌습니다: 내가 겪고있는 한계는 무엇입니까? 이러한 제한이 나와 저의 업무 성과에 어떤 영향을 줍니까? 이러한 직무의 결과로 어떤 직무 과제가 문제가됩니까? 이러한 문제를 줄이거 나 없애기 위해 어떤 편의 시설을 이용할 수 있습니까? 감독자와 직원은 MS에 관한 교육이 필요합니까? 편의를 결정하기 위해 가능한 모든 자원이 필요할 것인가?
