San Mateo, CA (2008 년 7 월 21 일)- 주문형 성능 및 인재 관리 솔루션 분야의 글로벌 리더 인 SuccessFactors, Inc.는 셀프 서비스 관리 기능을 갖춘 SuccessFactors Professional Edition ULTRA의 중소기업을위한 새로운 버전의 최신 버전을 즉시 제공한다고 발표했습니다. 직원, 관리자 및 관리자를 위해 사용하기보다 간편해진이 새로운 제품군에는 목표, 성능 검토, 360도 검토, 보상 관리 및 제품군 구성 및 관리를위한 새로운 기능을 관리하는 응용 프로그램이 포함되어 있습니다. 최대 500 명의 직원을 대상으로 설계된이 새로운 업그레이드는 웹 2.0 기술을 활용하여 모듈 간 고급 통합과 결과 중심의 간편한 기능을 제공하며 단순화 된 사용자 인터페이스와보다 지능적인 검색 기능을 제공하여 관리자와 직원에게 매력적인 사용자 환경을 제공합니다.
$config[code] not found회사는 2008 년 7 월 24 일 중소기업을 대상으로 새로운 릴리스에 대해 자세히 알아보기 위해 웹 세미나를 개최 할 예정입니다. 웹 세미나에 대한 자세한 정보 나 등록은 http://www.successfactors.com/webinars/에서 가능합니다.
소규모 기업은 직관적이고 유연하며 비용 효과가 높은 형식으로 엔터프라이즈 급 성능 관리 솔루션의 기능을 구현하는 도구를 원하며 대기업과 유사하게 지원합니다. 셀프 서비스 관리 기능을 갖춘 프로페셔널 에디션 ULTRA는 중소기업에 일상적인 온라인 소비자 사이트만큼 친숙한 비 협박 형식으로 제공되는 강력한 주문형 솔루션을 제공하여 고객이보다 효과적으로 관리, 동기 부여 및 참여할 수 있도록합니다. 비즈니스 성과를 개선하기 위해
Bersin & Associates의 인재 관리 연구 책임자 인 Leighanne Levensaler는 "SuccessFactors는 오늘날 시장에서 가장 융통성 있고 잘 채택 된 인재 관리 스위트 중 하나를 제공합니다."라며 기업 학습 및 인재 관리에 중점을 둔 리서치 및 자문 회사 인 Leighanne Levensaler는 말했습니다. 특히 중소기업은 사용하기 쉽고 구입하기 쉬운 솔루션을 원합니다. SuccessFactors는 ULTRA를 중소기업의 요구에 맞게 적용함으로써 모든 규모의 기업에 혁신 성과 효율성을 제공하려는 시장의 요구에 부응하고 있습니다. "
새 릴리스에는 중소기업이 SuccessFactors 인스턴스를 설정, 관리, 구성 및 롤아웃 할 수있는 새 기능이 포함되어 있습니다. SuccessFactors 셀프 서비스 관리는 SMB 용 모범 사례 컨텐츠와 사용하기 쉬운 인터페이스를 결합하여보다 그래픽적이고 유연하며 직관적입니다. 다른 새로운 기능은 다음과 같습니다.
- 일련의 응용 프로그램 전체에서 탐색을 간소화하고 사용자가 특정 요구 사항을보다 잘 충족시키기 위해 솔루션을 사용자 정의 할 수있는 기능을 제공하는 향상된 사용자 인터페이스.
- 오늘날 인기있는 바이러스 성 소비자 지향 응용 프로그램 및 소셜 네트워킹 사이트의 웹 2.0 기술을 사용하여 응용 프로그램을보다 매력적이고 재미있게 사용할 수있게하여 직원들이 소셜 미디어 및 네트워킹 유형 커뮤니티와 유사하게 상호 작용할 수 있도록합니다.
- Microsoft Outlook 일정과의 통합을 통해 팀은 목표 및 성과 검토 일정을 추적 할 수 있습니다.
- 대화 형 조직도 (Interactive Org Chart)는 회사보고 구조에 대한 대화식 및 동적 뷰를 제공하여 신입 사원의 탑승을 가속화하고 전략적 인재 결정을 지원합니다.
Synaptics, Inc.의 Learning & Development 매니저 인 Darryl Carson은 "새로운 Professional Edition은 훨씬 쉽고 직관적이며 내 일을 훨씬 쉽게 해줄 것입니다."사용자 지정 디자인 사용자 인터페이스 솔루션의 세계적인 개발 업체 인이 회사 모바일 컴퓨팅, 통신 및 엔터테인먼트 장치의 경우 현재 Professional Edition을 사용하여 400 명 이상의 글로벌 직원을 대상으로 성능 및 인재 워크 플로를 관리합니다. Carson은 "이것은 큰 발전이며 소프트웨어가 특정 고객의 문제점을 기반으로 발전하는 것을 보는 것이 좋습니다."라고 덧붙였습니다.
"이번 릴리스를 통해 SuccessFactors는 비즈니스 가치를 창출하기 위해 관련성이 높고 사용하기 쉬운 기술을 제공함에있어 리더십을 확장합니다. Professional Edition ULTRA는 고객이 직관적이고 재미있는 도구를 사용하여 정기적으로 사용할 수 있도록하여 직원 및 회사 전체를보다 성공적으로 운영 한 결과입니다. "SuccessFactors의 SMB 및 CMO 본부장 인 Paul Albright는 다음과 같이 말합니다.. "이번 릴리스는 중소기업 환경에 내재 된 요구와 특성에 맞는 형식으로 중소기업에 혁신과 기업 서비스와 동일한 수준의 서비스를 제공하려는 우리의 지속적인 노력을 반영합니다."
SuccessFactors의 SMB 오퍼링 - 최대 500 명의 직원 조직을위한 Professional Edition 및 최대 2,500 명의 직원을 보유한 조직의 SuccessPractices - 중소기업에 엔터프라이즈 급 모범 사례를 제공합니다. 웹 기반의 SaaS (Software-as-a-Service) 기술 모델을 통해 모든 산업 분야의 중소기업은 광범위한 IT 지원없이 비용 효율적으로 기술을 구현할 수 있습니다. 이러한 중요한 성과 데이터에 대한 전사적 가시성을 실시간으로 제공함으로써 회사는 직원 기반을 홍보, 채용, 보상, 보상 및 관리하는 방법에 대한보다 정확한 정보에 근거한 의사 결정을 내릴 수 있습니다. Professional Edition ULTRA로 업그레이드하는 데 관심이있는 고객은이 새 릴리스를 활용하는 방법에 대한 자세한 정보를 등록 할 수 있습니다.
SuccessFactors, Inc. 정보 SuccessFactors는 급성장하는 공공 소프트웨어 회사 중 하나이며 주문형 직원 성과 및 인재 관리 솔루션의 선두 제공 업체입니다. 이 회사는 모든 규모의 조직과 모든 산업 및 지역에서 목표 조정 및 실행, 인재 개발 및 계획, 성과 보상 (POD) 성과를 통해 우수한 인력을 확보 할 수 있습니다. SuccessFactors의 솔루션은 2003 년 92 명의 고객과 약 282,000 명의 최종 사용자, 2,000 명이 넘는 고객 및 거의 4 백만 명의 최종 사용자에게 22 개 언어로 185 개국 60 개 산업에 널리 배포됩니다. 2001 년에 전 세계에 지사를 설립 한이 회사는 700 명이 넘는 직원을 고용하고 있으며, 모두 열정적으로 미래의 노동에 혁명을 일으켰습니다. 자세한 내용은 http://www.successfactors.com을 참조하십시오.
