이것은 큰 질문입니다. 당신은 작은 회사가 있고 그것을 줄 수없는 경우에, "거주하는 판매 전문가"는 당신이 낫다. 그것이 당신이 아니거나 당신이 될 수 없다면, 당신은 더 나은 것을 얻으십시오.
$config[code] not found당신은 판매원이 판매를하기 위해 자신의 힘으로 무엇이든 할 것이라는 점을 영업 사원에게 똑같이 지불 할 때 그렇게 생각할 것입니다. 그것이 작동하는 방식이 아닙니다. 사람들은 자신의 안락 지대에서 벗어나고 싶지 않습니다. 그들은 "내가 이렇게하는 이유는 … 왜냐하면 …"입니다. 그리고 종종이 신념 체계는 팀의 각 영업 사원마다 다릅니다.
누군가는 틀렸고, 당신이 제공해야하는 것을 팔 수있는 가장 좋은 방법에 관한 것입니다.
그러나 누군가 당신의 리더십 팀에게 바로 권한을 부여해야합니다. 누군가가 자신이 옳다고 생각하지 않고 나가서 선택할 수있는 방법이 옳다는 것을 NUMBERS로 시연 할 수있는 사람. 최상의 결과를 얻는 판매 시스템을 둘러싼 회사의 인적 자원을 구현하고 형성 할 수있는 권한을 가진 사람. 다른 세 가지 직업이없는 사람.
각자 자신의 방식으로 일하는 직원에게 미래를 남겨 둘 수는 없습니다. 물론 그들은 자신의 개성과 스타일을 사용하지만 원칙적이고 체계화 된 프로세스를 갖고 있으며 그 원칙을 벗어나지 않는 사람이 지원하지 않는 한 기술, 시스템 및 규율이 침식됩니다.
"주민 판매 전문가"는 누구입니까?
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