독립적이고 자발적인 업무가 필요한 직종을 신청하는 경우 일상 업무와 직무의 우선 순위 결정 방법과 관련된 인터뷰 질문을 받게됩니다. 고용주는 시간 관리, 일일 워크 플로 조정 및 전문적인 환경에서의 모든 임무 완수를 원합니다.
중요한 결정
우선 순위 관련 질문은 작업 부하를 검사하는 방법을 파악하고 먼저 수행해야 할 작업을 결정하려고합니다. 이 질문에 대한 귀하의 답변은 신청하는 직종에 따라 다릅니다. 선별 검사 간호사로 일하고 싶다면 상태의 중증도에 따라 환자의 우선 순위를 결정하는 방법을 설명하십시오. 신문 편집인으로 일하면서 마감일이나 뉴스 가치와 관련된 일에 우선 순위를 부여한다고 설명 할 수 있습니다. 귀하가 직면 한 직책과 관련하여 고용주가 찾고있는 것을 고려하고 기본 직무의 중요성을 평가하는 방법에 대해 간략히 설명하십시오.
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우선 순위와 관련된 인터뷰 질문은 프로젝트를 계획하고 타임 라인을 따라갈 수있는 능력과 관련이 있습니다. 이 경우 면접관은 작업의 다양한 측면을 계획하고 합리적이고 교양있는 결정을 내리는 데 따르는 연대순 패턴에 대한 감각을 얻으려고합니다. 예를 들어, 소매 감독직에 대해 인터뷰하는 경우, 우선 순위 인터뷰 질문은 직원 스케줄링, 재고 주문 및 머천다이징에 어떻게 접근하는지에 관련 될 수 있습니다. 청소원을 감독하는 직업을 찾고 있다면 먼저 할당 할 작업을 간소화하고 작업을 조정하는 방법을 설명합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.시간 관리
많은 우선 순위 질문은 시간 관리와 관련이 있습니다. 고용주는 주어진 날에 할당 된 모든 업무를 수행하는 방법, 특히 비상 사태가 발생하거나 경쟁 이익이있는 경우에 대해 감을 잡으려고합니다. 당신은 짧은 시간 내에 많은 작업과 책임을 수행해야했던 시간의 실제 예를 제공하라는 요구를받은 행동 스타일의 면접 질문을 제기 할 수 있습니다. 면접관은 당신이 책임의 우선 순위를 정하고, 업무를 위임하고, 업무를 어떻게 수행했는지 알고 싶어합니다. 이 행동 기법은 이전 행동이 미래 행동의 좋은 징조라는 아이디어와 함께 사용됩니다.
팁
조직의 기술과 유연성을 입증하십시오. 모든 배정 된 업무를 효율적이고 올바르게 수행하기 위해 빨리 생각해야했던 시간의 예를 제시하십시오. 상황을 평가하고 계산 된 결정을 내릴 수있는 능력을 강조하십시오. 특히 경영 또는 감독직에 지원하는 경우 특히 그렇습니다. 작업 우선 순위 시나리오의 근거 및 생각 과정을 설명하십시오. 당신은 고용주가 당신을 훌륭한 의사 결정자로 보길 원합니다.
