귀하의 신규 사업을위한 적절한 보험 옵션을 찾는 것은 길고 복잡한 과정이 될 수 있습니다. 직업상의 책임에서 건강 보험에 이르기까지 심지어 차량 보험에 이르기까지, 무엇인가 일어나면 당신의 비즈니스가 충분히 보증 될 수있게하기 위해 고려해야 할 많은 다른 것들이 있습니다.
복잡한 비즈니스 세계에 대한 통찰력을 얻기 위해 Trusted Choice의 마케팅 책임자 인 Ryan Hanley는 아래 목록에서 소기업에 대한 몇 가지 팁을 공유했습니다.
$config[code] not found좋은 BOP 찾기
핸리 (Hanley)에 따르면 BOP 또는 비즈니스 소유자의 정책은 비즈니스 범위를 확장 할 때 시작할 수있는 좋은 곳입니다. 비즈니스 범위를 제공하는 대부분의 제공 업체는 책임, 직원의 책임, 차량 보험 등과 같은 다양한 보상 범위를 포함 할 수있는 BOP 제공 물을 하나의 패키지에 포함시켜야합니다.
가내 사업체도 보장이 필요하다.
집에서 일하는 일부 사업주는 보험이 필요 없다고 생각할 수 있습니다. 하지만 그렇지 않습니다.
Hanley는 Small Business Trends와의 전화 인터뷰에서 "차고에서 Etsy 매장을 운영하면 모든 제품과 소모품을 저쪽에 보관할 수 있습니다. 집이 타오르다가 그 모든 것이 사라 졌다고 가정과 주택 정책이 그것을 커버하지 않을 것이라고 말합니다.
성장함에 따라 정책 모니터링
비즈니스가 성장함에 따라 기본 BOP가 늘어날 수 있으며 다른 옵션을 고려해야합니다. Hanley는 대개 기업이 여러 위치로 성장하거나 많은 양의 제품을 생산할 때 BOP 이외의 다른 옵션을 살펴볼 때라고 말합니다.
위험 평가
어떤 범위의 보험이 당신에게 옳은지 알고 싶다면, 다른 BOP 보험이나 다른 플랜을 모두 찾고 있더라도 가장 큰 위험을 알아야합니다.귀하의 비즈니스가 주로 온라인으로 운영되는 비즈니스라면 사이버 공격과 같은 온라인 활동을 다루는 계획이 필요할 것입니다. 그러나 실제 제품을 판매하는 경우 제품 책임에 더 집중하고 싶을 것입니다.
직원 복지
귀하의 비즈니스에 종업원이 있다면, 당신은 확실히 그들을위한 보험이 필요합니다. 근로자 산재 보상 규정은 주마다 다르지만 직원들에게 이러한 종류의 보상 범위를 강요받을 수 있습니다. 법적인 요구 사항이 아니더라도 팀원이 맡은 업무 유형에 따라 좋은 아이디어 일 수 있습니다.
프리랜서를 간과하지 마십시오.
핸리 (Hanley)는 노동자 보상 보험에 관한 일반적인 오류는 기업들이 프리랜서 또는 계약직 근로자에 대한 보험을 제공하지 않는 경우라고 지적했다.
Hanley는 "연말에 1099 양식을 보내면 실제 직원이 아님을 의미하지는 않습니다. 그것은 세금에 관해서 만 중요합니다. "
직원을 구성하는 요소 파악
따라서 실제 직원인지 계약자인지 파악하는 것이 중요합니다. 상황에 따라 다를 수 있지만, 핸리는 자신이 아닌 다른 공식 비즈니스 이름으로 비즈니스를 수행하는 경우 종종 직원이 아닌 계약자가 될 수 있다고 말한다. 예를 들어, 수시로 하드웨어를 수리하기 위해 공식 컴퓨터 회사를 고용하는 경우, 해당 서비스를 제공하지 않아도됩니다. 그러나 정기적으로 비용을 지불하고 자신의 이름으로 귀하를 위해 일하는 프리랜서 IT 직원이 직원 인 경우 직원으로 간주됩니다.
주 요건 확인
또한 국가마다 다를 수 있으므로 실제 주 요구 사항을 조사해야합니다. 상담원이 도움을 줄 수 있어야합니다. 그러나 모든 법적 요구 사항을 준수해야합니다.
장애 범위 고려
일반 근로자의 복직을 제외하고는 단기 또는 장기 장애 보험을 팀에 제공하는 것이 유리할 수 있습니다. 이것은 귀하의 주에서 요구 될 수도 있습니다.
혜택을 누릴 수 있는지 확인하십시오.
건강 보험과 같이 직원에게 혜택을 제공하는 경우 혜택 책임 정책도 고려해야합니다. 예를 들어, 최소한의 보상으로 만 공제가 가능한 높은 건강 보험을 제공하는 경우 직원은 옵션이 없어 고생을 당하면 잠재적으로 법적 조치를 취할 수 있습니다. 혜택 책임은 귀하가 해당 사례에 적용될 수 있음을 보증합니다.
팀의 책임 보험에 가입하십시오.
또한 귀하의 보험 적용 범위에 고용 관행 책임을 추가하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 이는 직장 내 괴롭힘, 부당 해고, 차별 또는 이와 유사한 사안의 경우를 포함합니다.
외주 업체 커버
책임 정책을 조사 할 때, 독립적 인 계약자를 다루는 정책을 얻는 것이 좋습니다. Hanley에 따르면, 귀하가 거주하는 지역에서 일하는 고용인의 행동에 대해 책임을 질 수 있습니다. 예를 들어, 직원 중 한 명을 성적으로 괴롭 히는 배관공을 고용하면, 그 직원을 데려온 사람이기 때문에 고소 할 수 있습니다.
온라인 비즈니스, 사이버 책임
온라인 비즈니스의 경우 지불이나 개인 정보를 수집하는 경우 책임 범위가 필요할 수도 있습니다. 해킹 당하거나 정보가 유출 된 경우 고객이 조치를 취할 수 있습니다.
전문 조언 제공
또한 컨설턴트이거나 사람들에게 조언을 제공하는 경우, 귀하의 조언으로 인해 어려움을 겪을 경우를 대비하여 별도의 책임 보험이 필요할 수도 있습니다. 이것은 흔히 오류 및 누락이라고합니다.
DoS (Denial of Service) 공격에 대한 서비스 제공
서비스 거부 공격의 경우 사이버 책임 또는 유사한 정책이 서비스 범위를 제공하는지 확인해야 할 수도 있습니다. 귀하의 비즈니스가 어떤 종류의 온라인 서비스 나 코스를 제공하는 경우 특히 관련이 있습니다. 고객이나 고객이 그러한 공격으로 인해 지불 한 금액에 액세스 할 수없는 오랜 기간이있는 경우 그러한 인스턴스에 대한 보상이 필요할 수 있습니다.
제품 커버
보다 실체가있는 제품의 경우, 제품 책임 범위를 구입할 수도 있습니다. 귀하의 제품 중 하나가 부상을 당하거나 질병을 초래할 경우를 대비하여 귀하를 안내합니다. 이것은 식품, 장난감 또는 사용자에게 위험을 초래할 수있는 것을 판매하는 경우에 유용 할 수 있습니다.
비즈니스 차량에 대한 비즈니스 범위 확보
또한 사업 목적으로 사용되는 모든 차량에 대해 특정 사업 범위가 있는지 확인해야합니다. 개인적으로 차량을 소유하고 있어도 그 용량으로 사용하려면 비즈니스 정책에 따라 보상을 받아야합니다.
심지어 Uber 드라이버들도 사업 영역을 필요로합니다
예를 들어 Hanley는 최근 Uber, Lyft 또는 유사한 회사를 위해 운전하는 사람들 사이에서 약간의 혼란이 있었다고 말합니다. 개인 차량을 사용하고 경우에 따라 해당 회사를 운전하기 만하더라도 개인 자동차 정책은 Uber 드라이버로 일하는 동안 발생하는 어떠한 사건도 보상하지 않습니다. 따라서 이러한 경우에 해당되는지 확인하기 위해 별도의 정책이 필요할 수 있습니다.
특정 산업 영역을 조사하십시오
Hanley에 따르면, 위에 언급 된 다양한 유형의 보험은 정말로 빙산의 일각에 불과합니다. 업계에 따라 비즈니스에 도움이 될 수있는 몇 가지 특정 유형의 보상 범위가 있습니다. 따라서 귀하의 비즈니스 및 귀하가하는 일의 유형에 가장 적합한 적용 범위 유형을 살펴보십시오.
나만의 연구를해라.
Hanley는 보험 결정을 돕기 위해 전문가를 찾는 것이 도움이되지만 사업주는 먼저 자신의 연구를해야한다고 말했습니다. 최소한 기초적인 측면에서 필요한 보상 범위를 알고 있다면 가장 좋은 거래와 신뢰할 수있는 에이전트 또는 회사를 찾을 가능성이 더 큽니다.
주변에 물색
또한 첫 번째 상담원이나 회사를 방문해서는 안됩니다. 주변에서 쇼핑하면 가장 적합한 에이전트와 정책을 찾을 수 있습니다.
독립적 인 에이전트 찾기
Hanley는 또한 독립적 인 에이전트와 연락하여 프로세스를 안내하는 것이 실제로 도움이된다고 말합니다. 독립적 인 에이전트는 다양한 출처의 다양한 정책에 대한 정보와 견적을 제공 할 수 있습니다. 따라서 가장 좋은 거래를 찾을 가능성이 가장 큽니다.
믿을만한 누군가와 함께 가라.
그러나 에이전트를 찾는 것만으로는 충분하지 않습니다. Hanley는 당신이 신뢰하는 사람을 찾는 것이 정말로 중요하다고 말합니다. 그렇게하면 귀사가 비즈니스에 가장 적합한 범위를 확보 할 수 있습니다.
그들이 평판이 좋은지 확인하십시오.
또한 주위 사람들에게 물어 보거나 참고 문헌을 얻는 것이 도움이 될 수 있습니다. 당신이 선택하는 에이전트가 좋은 인상을 남기는 사람이 아니라 평판이 좋은지 확인하십시오. 또한 필요한 모든 라이센스 또는 인증을 보유하고 있는지 확인하십시오.
귀하의 필요를 정기적으로 평가하십시오.
보험에 만족하면 그 과정은 끝나지 않습니다. 비즈니스가 성장함에 따라 상담원과의 상담 범위를 정기적으로 평가해야합니다. 새로운 직원, 지역 또는 주 규정조차도 필요한 보험 혜택 유형에 영향을 미칠 수 있습니다. 그래서 그것의 꼭대기에 머물면서 보험에 가입하는 것이 끝나지 않을 과정임을 깨달으십시오.
우산 아래에있는 여자 Shutterstock을 통해 사진
6 코멘트 ▼
