학교장은 학생, 학부모, 교사, 행정 직원 및 지원 직원이 자신의 교육 경험에 만족하도록 유지하는 일에 어려움을 겪습니다. 교장으로서 학생은 최소한의 학업 표준을 통과하고 학습에 안전하고 적합한 학업 환경을 조성 할 수 있도록 주 요구 사항을 충족해야합니다. 직원은 규정을 준수하고 학생들의 학업 추구를 가르치고, 교육하고 격려하는 데 필요한 자금과 자원을 갖추어야합니다. 많은 모자를 쓰더라도 강력한 지원 팀이 가장 큰 장점입니다.
$config[code] not found강력한 직원
교장은 일을 완수하는 데 도움이되는 강력하고 효과적인 직원이 필요합니다. 선생님들과 행정 직원들이 학생들의 요구를 충족시킬 수 있도록 잘 준비되어 있도록 지시하고 훈련하고 목표를 설정하십시오. 전문성 개발 프로그램을 구성하고 교사의 성취 검토를 실시하며 교실 수업 및 관찰에 참여하십시오. 주요 목표 중 하나는 팀 중심의 분위기를 조성하여 모든 학문 분야에서 탁월한 성과를 거두는 것입니다. 교사는 안전 규정, 비상 대피 계획 및 교실 절차에 대해 교육하여 예기치 못한 상황을 처리 할 수 있도록 준비하십시오.
학교 성공
학교장의 주요 목표는 문제 해결 기술과 기업 전략을 사용하여 학생과 교사가 필요로하는 자원을 제공함으로써 학교의 전반적인 성공을 보장하는 것입니다. 예를 들어 샌프란시스코의 갈릴레오 고등학교 교장 인 마가렛 치우 (Margaret Chiu)는 현지 기업, 대학 및 의료 전문가와 파트너 관계를 맺고 학교의 커리큘럼을 강화하기위한 외부 지원을 제공한다고 GreatSchools.org는 말했습니다. 지역 사회 내의 관계를 구축하기위한 목표를 수립하면 내부 지원 시스템을 보완 할 외부 리소스를 확보하게됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.관리 가능한 정책
교사와 교직원이 시행 할 수 있도록 확고하고 공정하며 일관된 학교 정책을 수립하십시오. 교육위원회와 주 출법 (학생 출석 정책 등)에 따라 몇 가지 규정이 마련되어 있으므로 관리자는 해당 지침에 대해 교육을하고 비준수를 신고해야합니다. 목표는 징계 절차, 지각 및 학업 성취 요구 사항에 대한 효과적인 지침을 작성하여 운영이 원활하게 진행되도록하는 것입니다. 수업 계획 요구 사항, 핵심 교과 과정 평가, 학부모 - 교사 대화 팁 및 안전 규정과 같은 교사 지침을 만드십시오. 목표는 학생, 교사 및 직원이 예상되는 내용을 알 수 있도록 세부 정책을 만드는 것입니다.
접근 가능성 및 접근성
행정 책임이 다른 방향으로 이끌어 줄 때에도 학생, 교사, 직원 및 학부모가 귀하의 의견을 얻을 수 있도록 접근하기 쉽고 접근하기 쉬운 상태를 유지하십시오. 귀하의 목표는 눈에 보이는 존재를 유지하여 다른 사람들이 자신의 관심사 또는 필요 사항을 알리거나 조언을 구할 수 있도록하는 것입니다. 주요 목표는 학생들이 존중하고, 교사가 존경하고, 부모의 칭찬을받으며, 개인적인 영광을위한 것이 아니라 학교의 이익을위한 것입니다. 학생, 학부모 및 교직원과의 관계를 구축하여 관리자가 아닌 다른 사람들과도 관계를 맺을 수있는 목표를 수립하십시오.
