경쟁력 협의회 (Council on Competitiveness)는 미국 기업가 정신 상태에 관한 연구를 발표했습니다. 이 보고서의 가장 매력적인 부분 중 하나는 "마이크로 다국적 기업.”
$config[code] not found마이크로 다국적 기업 여러 국가에 존재하는 사람들과 소규모 기업:
대부분의 사람들이 "다국적 기업"이라는 구절을 듣게되면 전 세계의 주요 시장에 자회사가있는 대규모의 기존 회사를 생각하게됩니다. 그러나 새로운 종류의 기업가들은 이제 세계에서 처음으로 "마이크로 다국적 기업"을 창립하고 있습니다. 예를 들어, Vast.com은 5 개 시간대, 4 개 국가 및 2 개 대륙에 25 명의 직원을두고 있습니다. 이그 제 큐 티브 팀은 샌프란시스코에 있으며 CTO는 도미니카 공화국에 거주하는 세르비아 사람이며 개발 팀은 베오그라드에 있습니다. Vast의 CEO에 따르면, "우리는 2 년 전만하더라도 불가능했던 방식으로 회사를 만들고 있습니다."
보고서는 전세계적인 태도와 직원이 비즈니스를 성장시킬 수있는 올바른 방향으로 나아갈 수있을뿐만 아니라 벤처 자금을 확보하기위한 전제 조건으로 점점 더 많이 등장하고 있음을 알 수 있습니다.
특히 IT 버블 붕괴 이후 벤처 캐피탈리스트는 신생 기업이 비용 절감 및 시장 출시 속도를 높이기위한 글로벌 전략을 실행하도록 권장했습니다. 에 따르면 USA 투데이 1999 년 이래 벤처 기업 지원 소프트웨어 벤처 기업을 대상으로 실시한 설문 조사에서 약 40 %의 직원이 미국 이외 지역에 거주하고 있습니다. 그리고 글로벌 기업들은 벤처 캐피탈로부터 미국에서만 운영되는 기업보다 두 배나 많은 자금을 지원 받았다.
기업가는 글로벌 인재를 활용할 수 없었다면 이러한 회사를 많이 만들 수 없었을 것입니다. 그리고 이들 기업이 성장함에 따라 미국에서 더 많은 일자리가 창출됩니다. * * *
소규모 창업 기업이든 글로벌 기업이 될 수있는 능력은 미국에 본사를 둔 기업가에게 전례없는 기회를 제공합니다. 그러나 기업가 정신을 지원하는 환경을 갖추는 것이 더욱 중요해질 것임을 의미합니다. 기업가들은 점차 세계 어디서나 새로운 아이디어를 개발하고 자금을 조달 할 수 있습니다. 규제 시스템이 신규 사업의 창출과 성장을 지원하지 않는 지역은 기업 활동 (그리고 그것이 창출하는 일자리)이 다른 곳으로 이동하는 것을 발견 할 것입니다.
나는 지난 몇 년 동안 이러한 추세가 꽃 피는 것을 보았습니다. 특히 기술 및 인터넷 비즈니스 분야에서 특히 그렇습니다. 하나의 지구촌으로 변모하는이 아이디어는 우리 눈 앞에서 벌어지고 있습니다. 마이크로 다국적 기업으로 특징 지어 질 수있는 회사의 수는 여전히 적지 만 그곳에는 존재합니다.
여기에서 보고서를 다운로드하십시오: America Stands: Entrepreneurship (PDF).
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