로고를 변경할 때이 체크리스트를 사용하십시오.

마침내 새 회사 로고가 승인되었으며 이제 다시 앉아서 비즈니스 운영으로 돌아갈 수 있습니다. 나쁜 소식을 전하는 사람을 유감스럽게 생각하지만, 당신의 일은 막 시작되었습니다.

귀하의 로고는 끝났지 만 브랜드 프로모션은 이제 시작되었습니다. 귀하의 브랜드는 귀하의 회사, 제품 또는 서비스에 관해 귀하가 생각하거나 말한 것이 아니므로 귀하의 고객 및 잠재 고객이 생각하고 말하는 귀하의 문제입니다.

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새로운 로고를 최대한 활용하기

새로운 로고를 최대한 활용하려면 로고가 어떻게 모든 커뮤니케이션 영역에 배치되고 사용되는지 신중하게 고려해야합니다. 그리고 좋은 소식은 모든 기회가 회사의 메시징을위한 게시판이라는 것입니다.

주요 메시지는 무엇입니까?

또한 메시징 작업을 할 시간입니다. 고객 및 잠재 고객에게 정보를 전달하는 방법에 대해 많이 말합니다.

당신은 명확하고 간결합니까? 주요 잠재 고객이 이해할 수 있도록 콘텐츠를 검토하고 교정하고 다시 작성할 시간이 있습니까? "왜 새 로고를 소개 했습니까?"라는 질문에 답할 수 있습니까?

회사 로고를 왜 업데이트했는지에 대해 CNN에 인용되는 경우를 상상해보십시오.오래된 로고와 새로운 색상에 대해 이야기하고 싶습니까? 아니요, 새로운 로고가 무엇인지에 대해 이야기하고 싶습니다. 시장에 귀를 기울이고, 미래를 변화시키고, 귀사의 가치를 더 잘 반영하십시오. 이것이 바로 당신의 새로운 로고가 정말로 있어야 할 것입니다.

로고는 회사의 사명과 가치를 반영해야하므로 로고에 관해 질문 할 때 그에 대해 이야기하십시오. 디자이너가 컬러, 서체 및 기업 정체성에 대해 이야기하게하십시오. 당신은 당신의 고객과 공감하는 물질에 대해 이야기하고 싶고 당신이 회사가되고 싶은 곳을 설명합니다.

언제 전환합니까?

일정 기간 동안 새로운 자료를 단계적으로 적용함으로써 점차적으로 회사 로고를 변경할 수 있습니다. 또는 당신은 근본적으로 그것을 할 수 있습니다: 목표 날짜에 새로운 모든 것이 있습니다. 어느 쪽이든, 고려해야 할 긴 자료 목록이 있습니다.

많은 회사들이 귀사의 가치와 사명에 대한 간략한 성명서가 포함 된 정식 발표문을 발송할 것입니다. 그것을 간단하고 똑 바른 앞으로, 아무것도 highfalutin 유지하십시오. 저는 이것이 보도 자료, 온라인 전자 우편 및 홈 페이지 및 블로그에 게시와 함께 우편으로 처리되도록 권장합니다.