고용주가 전화 인터뷰를 준비하기 위해 귀하에게 연락하면, 귀하가 어떻게 반응했는지 그의 초기 인상이 결정됩니다. 잘못된 발로 내릴 경우 면접을하는 동안 자신을 보상하기가 어려울 수 있습니다. 직접 대면하는 회의에서 사용하는 것과 동일한 전문성으로 회신하여 고용주가 즉시 귀하의 강점을 볼 수 있도록하십시오.
신속한 후속 조치
고용주가 귀하에게 이메일을 보내거나 음성 메일 메시지를 남기면 가능하면 하루가 끝날 때까지 답장하십시오. 응답 할 수 없으면 24 시간 이내에 응답하십시오. 매달려있는 고용주를 떠나면 시간을 존중하지 않거나 인터뷰 기회를 존중하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 또한 고용주는 종종 수십 명의 강력한 후보자를 고려해야합니다. 그들이 당신의 말을 듣지 못하면, 다시 연락하지 않고 계속 전진 할 수 있으며, 그 자리에서 기회를 놓칠 수 있습니다. 또한 회신하는 것이 빠르면 빠를수록 회의 준비 시간이 길어집니다.
$config[code] not found준비하기
면접 세부 사항을 마무리하고 당신과 고용주가 당신 모두에게 잘 맞는 시간을 찾도록하십시오. 예를 들어, 고용주가 다음날 당신에게 말하기를 원하고 놓칠 수없는 회의가 있다면, 곧 그 일을 벗을 수 없다고 말하고 그주의 다음 날을 제안하십시오. 약속을 지키기 전에 일정을 확인하고 고용주에게 고용 일정을 물어보십시오. 예를 들어, 다음 2 일 동안 인터뷰가있을 경우 다음 주 인터뷰를 할 수 없습니다.
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고용주가 귀하에게 전화 할 계획이거나 귀하가 전화를하기를 원하는지 물어보십시오. 그가 당신에게 맡기면, 그를 부르도록 준비하십시오. 이것은 그를 통제 할 수있는 위치에 놓이게하지만, 당신을 추구하는 사람으로 만듭니다. 특히 고용주가 다른 시간대에있는 경우 날짜와 시간을 확인하십시오. 또한 응급 상황 발생시 누구에게 전화해야하는지 질문하십시오. 약속을 지킬 수 없다면, 가능한 한 빨리 고용주에게 알려서 평판을 유지할 수 있습니다.
질문
고용주는 면접을 요구할 때 준비 할 것을 기대할 것이므로 회신을 통해 좋은 인상을 남길 수있는 정보를 찾으십시오. 고용주에게 인터뷰가 얼마나 오래 걸릴지 예상하여 충분한 시간을두고 서두르지 않도록하십시오. 또한 가지고 있어야 할 자료에 대해 문의하십시오. 예를 들어 고용주는 통화 도중 견본을보고 토론하기를 원할 수 있습니다. 온라인 포트폴리오를 보유하고 있다면 컴퓨터에서 사이트를 끌어 올 수 있습니다.
