지난주 나는 미국계 기업 (2 ~ 5 명)이 건강 보험에 가입하는 아주 작은 규모의 어려움에 대해 썼습니다.
자, Medpundit은 Tech Central Station의 기사에서 더 많은 통찰력을 제공합니다.
미국 센서스 수치에 따르면 미국의 15.2 %인구는 건강 보험 혜택이 부족합니다. 그것은 4 천 3 백 6 십만 명의 사람들입니다.
또한 NFIB (National Independent Business Federation)에서 발표 한 수치에 따르면 보험이없는 사람의 50 % 이상이 중소기업입니다.
$config[code] not found중소 기업을위한 건강 보험은 대기업보다 다른 문제입니다. Medpundit이 지적한대로, 대기업은 자체 보험에 가입 할 수 있으며 중소기업이 제공하지 않는 보험 비용을 분산시킬 수 있습니다. 예를 들어 중소기업은 할 수있는 일을 제한하고 직원을 포괄하는 건강 보험 정책을 구할 수있는 주법 및 규정이 다양합니다. Medpundit 계속 진행:
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"그래서 한 주에서는 모든 보험 회사가 불임 치료 나 침술을 치료해야한다고 들었을 때, 마이크로 소프트 나 포드 자동차 회사가 지불하는 돈이 아닙니다. 자영업 소기업과 법안을 집행하는 직원들입니다. 그래서 소규모 기업의 근로자가 대기업 근로자보다 고용 보험 혜택을받을 수있는 경우 평균 17 %의 건강 보험료를 지불해야합니다. "
해결책은 무엇인가? 중소기업의 의료 보장 범위를 완화하기 위해 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 그 중 Medpundit은 중소기업이 국가 무역 및 전문직 협회를 통해 주정부에서 보험을 비용 효율적으로 구매할 수 있도록하는 연방법을지지합니다.
또한 NFIB는 중소기업 근로자에게 개인 보험을 구입할 권리를 부여하고 고용주가 보험료를 상환 할 수있는 권리를 부여합니다.
