학교 직원은 일반적으로 초등 및 고등학교와 같은 교육 기관의 프론트 오피스에서 근무합니다. 그들은 전화에 응답하고 교장 선생님에게 행정 지원을 제공하는 등 다양한 직무를 담당합니다. 학교 직원도 교사, 학생, 학부모 및 행정관과 상호 작용합니다. 이러한 유형의 직업에 관심이 있다면 일반적인 면접 질문에 대비하십시오.
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학교 직원은 종종 새로운 학생과 학부모가 접촉하는 최초의 사람이며 학교와 지구를 잘 대표해야합니다. 따라서 많은 학교 직원 인터뷰 질문은이 주제에 대한 응시자의 지식에 관한 것입니다. Principal 's Pal 웹 사이트에 따르면 일반적인 질문은 "왜 우리 학교는 당신을 고용해서 더 나아질 것입니까?"입니다. 이것은 인터뷰 대상자가 학교에 대한 지식을 입증하고 대답에 개인적인 경험을 적용 할 수있게합니다. 예를 들어, "나는 학교가 이중 언어 프로그램을위한 주에서 가장 좋은 학교 중 하나라는 것을 알고 있으며 나는 유창하게 스페인어를 구사합니다. 나는 스페인어를 사용하는 네이티브 부모와 학생들과 아무런 문제없이 대화 할 것입니다. "
주요 질문
많은 학교 직원들이 학교장에게 직접보고하고 행정 지원을 제공합니다. 일부 인터뷰 질문은이 잠재적 인 업무 관계와 성격에 초점을 맞추고 있습니다. 예를 들어, 한 가지 질문은 "당신은 어떻게 성공적으로 교장을 기술하겠습니까?"라고 할 수 있습니다. 면접관은 전형적으로 교장의 역할에 대한 피청구자의 철학이 그 직책의 실제 인물과 일치한다는 것을 입증 할 대답을 찾고 있습니다. 학교 직원 인 경우,이 인터뷰 질문에 대한 적절한 대답은 "나를 위해 성공한 교장은 다양한 개인 팀을 이끌고 전체 지구 목표를 달성하도록 동기를 부여 할 수있는 사람입니다. 저는 교장이 교사, 학생 및 학부모를 똑같이 돌봐야한다고 생각합니다. "
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.태도 및 태도 질문
대부분의 학교 직원은 학교의 프론트 오피스에서 어려운 상황에 직면하게됩니다. 그녀는 성난 부모, 좌절 된 또는 호전적인 학생 및 위기 상황을 다루어야 할 수도 있습니다.학교에 응급 상황이 발생하면 걱정스러운 부모의 전화를 받아야하고 바쁜 상황에서 평온을 유지해야합니다. 일반적인 태도와 전반적인 태도에 대한 질문에는 "좌절하는 상황을 어떻게 처리합니까?"및 "한 번에 할 수있는 세 가지 일이 있다고 말해주십시오. 어떻게 우선 순위를 결정하고 처리 했습니까? "이러한 유형의 질문에 대한 최선의 대답은 기본적으로 평온하고 수집 된 방식으로 과거 비상 사태를 어떻게 처리했는지 보여주는 예입니다. 상황이 어떻게 신속하게 개선되었고 모든 당사자들이 어떻게 만족스러운 느낌을 갖게되었는지 강조하십시오.
기술 설정 질문
대부분의 학교 직원은 전화, 컴퓨터 및 작문 실력이 능숙해야합니다. 스킬 세트 인터뷰 질문에는 "Excel에서 수행 한 작업 중 가장 복잡한 작업은 무엇입니까?"또는 "프레젠테이션 소프트웨어 사용 경험을 말해주십시오"와 같은 질문이있을 수 있습니다. "기밀 정보를 처리 한 방법 "과거에 이러한 질문을 던지기 위해서는이 분야에서 능력을 발휘할 수 있음을 증명하는 실제적이고 정직한 사례를 제공하십시오.
