여기에 우리의 우편 봉투에 기업가와 사업주를위한 최근의 비즈니스 서적이 있습니다. 전체 리뷰를 기다리는 중, 각 항목을 자세히 살펴 보겠습니다.
기업가: 성공과 희생
이 기업가들은 슈퍼 리치 또는 슈퍼 유명하지 않습니다. 이 책에서 빌 게이츠 또는 래리 페이지 (Larry Page) 또는 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)를 찾지 못할 것입니다. 당신이나 나 일 수있는 사업주로부터 22 가지 실제 성공 사례가 있습니다.
그래서이 책은 우리가 그들과 관련 될 수 있기 때문에 고무적입니다.
이 프로파일은 고등학교 중퇴자부터 해고 당했던 것, 좋은 전망이 거의없는 50 대가되는 것에 이르기까지 확률을 극복 한 기업가에 관한 것입니다. 하나는 부모의 부엌에서 사업을 시작했습니다. 또 다른 일은 힘든 시간을 극복했습니다. 파산 서류가 서명되기를 기다리는 책상 위에 있었을 때, 그가 갑자기 사업을 저장 한 대규모 고객 주문을 받았을 때.
Kip Marlow는 Entrepreneurs Club Radio를 설립 한 성공적인 사업가입니다. 프로파일은 그의 라디오 인터뷰에서 추려낸 것입니다. 당신은 도울 수는 없지만이 책에서 영감을 얻을 수는 없습니다.
해! 마케팅: 77 개의 인스턴트 액션 아이디어로 매출 증대, 수익 극대화 및 경쟁 공세
행동을 취하기 위해 모든 것이 당신 앞에 놓여 있습니다. 정보는 많은 섹션 (제목과 마찬가지로 77)으로 나뉘며 팁과 기술 목록으로 제공되므로 쉽게 사용할 수 있습니다.
마케팅 전략 및 계획과 함께 포지셔닝, 메시징, 소셜 미디어, 추천, 리드 생성 및 영업 관련 마케팅 조언에 대한 정보가 있습니다.
데이비드 뉴먼 (David Newman)과 Amacom (Amacom)이 저술 한이 책에는 수많은 기고가도있다.
마지막으로 21 일간의 시작 계획이 당신이 매일 할 수있는 것으로 나뉘어져 있습니다.
최고를 고용하지 마십시오: 올바른 팀을 구성하는 데 필수적인 가이드
이 책은 여러면에서 역설적이다. Bhaduri는 "최고의"사람을 고용하지 말라고 말한다. 직장에 "적합한"사람을 고용하십시오.
대부분의 회사는 이력서에 중점을 둡니다. 그러나 현재의 직업에서 훌륭한 학업 자격과 성과는 일자리 성공의 예측 인자가 될 수 없다고 그는 말합니다.
Bhaduri는 성격 요인이 중요하다고 생각합니다. 문화적 적합성 문제. 이 책의 많은 부분에서 성격 프로필의 사례와 특정 유형의 역할에 어떻게 부합되는지 분석 할 수 있습니다. 이것은 단계별 고용 가이드가 아니라 구직자를 평가하기위한 신선한 접근 방식을 원하는 사람들을위한 사려 깊은 책입니다.
