고용주는 반복적으로 전화 할 필요가 없으므로 인터뷰를 위해 연락 할 수있는 가장 좋은 시간을 묻습니다. 자신을 이용 가능하게하고 싶다면, 상황을 평가하고 도달 할 수있는 가장 좋은 시간을 제공해야합니다. 가장 좋은 시간을 결정하려면 일정과 기타 의무를 고려하십시오.
귀하의 근무 일정
사전 테스트 (Advance Testing)는 직장에서 장래의 직원을 불러들이는 것과 관련된 다음과 같은 질문을 요구합니다: "직장에서 연락 할 수 있습니까?" 그리고 "그렇다면 전화 번호와 직장 전화 번호." 이러한 유형의 질문에 답하기 전에 현재 작업의 성격, 현재 작업 일정 및 현재 작업 상황을 고려하십시오. 식당이나 바쁜 환경에서 일하는 경우 장래 고용주가 직장에서 전화하는 것이 좋지 않습니다. 다른 한편으로, 책상 직장이 있고 전화 통화에 응답 할 기회가 있으면 미래 고용주의 전화가 받아 들여질 수 있습니다. 또한 미래의 고용주로부터 직장에서받는 전화에 대해 현재 고용주가 알게 될 가능성을 고려해야합니다. 따라서 현재 고용주가 새로운 고용을 모색하고 있다는 것을 모르는 경우 직장에서 이러한 유형의 전화를 허용하지 마십시오.
$config[code] not found기타 의무
또한 자녀, 학교 또는 자원 봉사자와 같은 다른 의무를 고려하십시오. 예를 들어, 수업 중에는 전화를받을 수 없으므로 수업 시간에 연락 할 수 있다고 말하지 마십시오. 당신의 스케줄을 고려한 후에, 당신이 이용할 수있는 시간을 찾으십시오. 제한된 시간 동안 만 사용할 수있는 경우에도 해당 시간을 응용 프로그램에 배치하십시오. 예를 들어 사용 가능 시간은 월요일부터 수요일까지 오후 5시입니다. ~ 오후 9시사전 검사는 또한 "필요하다면 집에 전화하는 것이 가장 좋습니다._"이 질문에 가능한 한 정확하게 대답하고 제출하는 모든 직업 신청서에 동일한 이용 가능 시간을 두십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.가까운 곳에 전화 유지
고용주는 전화로 기다릴 것을 기대하지 않습니다. 그러나 구직 중에는 명시된 이용 가능 시간 동안 전화를 가까이에 두십시오. 휴대 전화로, 이것은 특히 어렵지 않습니다. 간단히 말해서 가장 큰 설정으로 휴대 전화를 보관하고 그 기간 동안 어디에 있든 테이블 옆에 놓습니다. 배터리가 충전되어 있는지 확인하십시오. 전화를 할 수있게되면 고용 절차가 빨라집니다. 또한, 당신이 알지 못하는 전화 번호로 전화를받지 않는 사람의 유형 인 경우, 장래 고용주로부터 전화를받지 못할 수도 있습니다. 구직 중에 익숙하지 않은 번호에 답하십시오.
준비되다
전화를 준비하십시오. 가장 전문적인 음성 변환 및 대화를 연습하십시오. 30 초짜리 전화도 고용주에게 인상을 남깁니다. 시끄러운 목소리, TV 또는 음악을 배경으로 사용하지 마십시오. 장래 고용주와 전화 통화 중 어린이 또는 다른 사람들의 끊임없는 방해를 허용하지 마십시오. 고용주의 시간을 고려하고 고용주가 요구하는 것 이상으로 대화를 연장하지 마십시오. 질문이나 의견이 있으면 직접 대면 할 때까지 기다릴 수 있습니다.
