(캘거리, AB - 2008 년 5 월 21 일) - 대부분의 채용 관리자가 올바른 직원을 선발하는 것이 성공적인 비즈니스를 구축하는 데 중요하다는 데 동의하지만 거의 모든 사람들이 적절한 후보를 선별하고 평가하는 데 필요한 시간, 비용 및 좌절을 피할 수 있기를 바랍니다.
이에 따라 Hire Insight Group은 고용주가 가장 지루한 모든 단계를 고용 프로세스에서 아웃소싱하고 최고의 성과를 낼 수있는 잠재력이 가장 높은 사람들 (즉, 48 %에서 120 명까지 기여하는 사람들)의 후보 명단을 수령 할 수있는 프로그램을 개발했습니다 평균 직원보다 %).
$config[code] not found이 프로그램은 공통의 고용주 불평 및 연구에 대한 응답으로 개발되었는데, 이는 전통적인 방법을 사용하여 신청자 풀을 찾고 후보로 선정하는 데 필요한 상당한 시간과 비용을 보여주었습니다. 전문가, 관리직 및 임원 직책의 경우 전체 프로세스에서 9 주에서 15 주까지 17,000 달러에서 43,000 달러 사이입니다. 많은 고용주들은이 통계 자료가 상당히 보수적이며 대규모 베이비 붐 세대 퇴직 후 가용 지원자 수가 감소함에 따라 곧 요구 될 투자를 과소 평가하는 것으로 나타났습니다.
대다수의 서비스 제공 업체는 자동화 된 기술 (예: 지원자 추적 시스템)을 개발하여 대응했지만 Hire Insight와 같은 회사는 더 나아가 고용주가 대부분의 채용 프로세스를 평가 전문가 팀에 아웃소싱 할 수있게하여 검증 된 심사 및 평가 프로그램을 제공합니다. 그 결과 직원 성과를 가장 잘 예측할 수있는 사람들이 제공 한 후보자 성공 및 잠재력에 대한 포괄적 인 정보와 함께 가장 유능한 후보자 만 선정 할 수 있습니다.
Hire Insight Group의 평가 책임자 인 Chad Hayward는 "기술 제공 업체는 관리 시간을 절약하는 측면에서 훌륭한 서비스를 수행하지만 고용주의 신뢰를 높이기는 거의하지 않습니다. "채용 담당자는 이력서를 심사하는보다 빠른 방법을 원합니다.그들은 올바른 정보를 바탕으로 신속하고 자신감있게 올바른 채용 결정을 내릴 수 있기를 바랍니다. "
차세대 자동화 기술을 제공하는 대신, Hire Insight는 최신 도구 및 방법에 액세스 할 수있는 직원 평가 분야의 전문가에게 전체 심사 및 평가 프로세스를 아웃소싱 할 수 있도록합니다. 그 결과 시간과 돈을 크게 절약하고 후보자의 성공 가능성을 훨씬 높일 수 있습니다.
고용 관리자들 사이의 높은 불만족은 이러한 유형의 솔루션을 제공하는 회사에게는 진정한 기회가 있음을 시사합니다. DDI와 Monster가 2007 년에 628 명의 인력 운영 이사와 1,250 명의 채용 관리자를 조사한 결과, 현재의 선택 시스템에 만족한다고 응답 한 사람은 절반도 못 미쳤습니다. 최소한 2/3 이상이 채용 정보의 구성 및 추적에 도움이되는 자동화 기술에 대한 액세스로도 고용 시스템의 효율성에 불만을 표시했습니다.
다른 핵심 쟁점은 신청서, 수동 이력서 심사 및 배경 조사와 같은 전통적인 방법에 지나치게 의존한다는 것을 포함합니다. 조사에 따르면 시간이 많이 걸리고 직업 성공에 대한 예측이 어렵다는 것을 나타냅니다. 250 명 이상의 인력 관리 이사가 설문 조사 2 년 이내에 자신의 선발 방식을 크게 바꿀 계획이었으며, Hire Insight와 같은 회사에서 잠재적으로보다 효율적이고 효과적인 대안을 제시하고자했습니다.
Hire Insight 정보
Hire Insight는 북미 전역의 고객이 직업 성공 가능성이 높은 후보자를 신속하게 파악할 수 있도록 지원하는 평가 전문가입니다. 궁극적으로, 선발 결정은 평균 채용 시간의 일부분에서 이루어지며 전통적인 방법이나 다른 제 3 자 기관의 경우보다 후보자의 미래 성과에 대한 신뢰도가 훨씬 높아집니다.
회사 성공의 열쇠는 엄격한 후보 심사 및 평가 프로그램으로 대륙 어디에서나 지원할 수 있으며인지 능력, 전문 지식 및 경험, 업무 관련 성격 특성, 동기 요인 및 객관적이고 전문적인 평가가 포함됩니다. 개발 요구. 이 모든 정보는 구조화 된 행동 기반 인터뷰와 후보자의 전직 상사, 동료, 고객 및 직속보고로부터의 360도 피드백을 통해 전문가가 검증합니다. 결과적으로 특정 분야의 가장 우수한 후보자 만이 고려 대상으로 고객에게 제공됩니다.
자세한 내용은 www.hireinsightgroup.com을 참조하십시오.
▼ 코멘트 2 개
