고용주로부터 분홍색 전표를받는 것은 낙담 할뿐만 아니라 경력을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 직업 경쟁은 치열합니다. 이력서가 자신의 기술과 경험을 최대한의 빛으로 나타내지 않으면 몇 달 또는 몇 년 동안 실직 상태를 유지할 수 있습니다. 귀하의 이력서에 대한 해고를 적절하게 처리하면 실행 상태를 유지하고 나중에보다는 일찍 다시 일하도록 할 수 있습니다.
$config[code] not found체재
이력서를 형식화하는 방법은 잠재적 인 고용주가 어떻게 인식하는지에 큰 변화를 줄 수 있습니다. 직업 격차를 강조하는 연대순 형식을 따르는 대신 연대순 및 기능 형식을 결합한 하이브리드 방식을 사용하십시오. 당신의 기술과 업적을 글 머리 기호 목록으로 시작하십시오. 예를 들어 영업직을 찾고있는 경우 영업 기술 및 경험을 설명하는 자격 요약을 작성하십시오. 조심스럽게 구인 정보를 읽으십시오. 구체적인 사실과 수치를 사용하여 가장 큰 판매 실적을 나열한 5 ~ 10 개의 글 머리 기호 목록을 따르고 특정 고용주와 직위를 기재하십시오. 이 접근 방법을 사용하면 현재 고용 상황에주의를 기울이지 않고도 가능한 고용주에게 잠재적 인 고용주를 알릴 수 있습니다.
바쁘다
정리 해고로 인해 고용 이력에 차이가 날 경우 잠재 고용주에게 약간의 기색이 남을 수 있지만 생산 중단 시간을 사용하면 실제로 시장성을 높일 수 있습니다. 자격 증명을 업데이트 할 때 실업 중에 종사 한 자원 봉사, 교육 또는 프리랜서 활동에 대한 정보를 포함하십시오. 예를 들어, 중요한 기금 모금 행사를 위해 이사회에서 봉사하고 이전 기금 모금 기록을 깨 뜨린 경우, 이력서에 해당 경험을 포함 시키십시오. 이력서에있는 직업과 동등한 자원 봉사 또는 교육 활동을하십시오. 이 경험은 유효하며 고용주가 당신에 대해 더 알기를 바랍니다.
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고용 날짜를 기재하면 몇 년을 나열하고 (월을 포함하지 않고) 선택할 수 있습니다. 이것은 취업 격차의 길이를 위장 할 수 있지만 잠재적 인 고용주에게도 적기 일 수 있습니다. 고용의 특정 달을 나열하는 것이 더 나을 것입니다. 그렇게하는 것은 솔직하고 투명합니다. 고용주가 참조 점검을 할 때, 그는 실제 고용 일자를 알게 될 것입니다. 그리고 "2007- 현재"에서와 같이 종료일을 "Present"로 쓰지 마십시오. 이는 부정직 한 것이며 실행에서 벗어날 수 있습니다.
설명
도전적인 경제 시대에는 여러 번 해고 당했을 가능성이 있습니다. 일반적으로 당신이 직위를 잃은 이유를 나열하는 것은 좋지 않지만, 해고로 인해 단기간에 여러 직책을 수행 할 경우, 직위에 해당 직급을 표시 할 수 있습니다. 당신이 해고되었다는 것을 말하면 당신이 직업 호퍼라는 인식을 막을 수 있습니다. 회사 이름 및 고용 날짜 아래에 "폐쇄 된 회사"또는 "XYZ Corporation이 인수하여 직원 해고 결과"와 같은 간략한 설명을 작성하십시오. 근무 시간이 여러 개인 경우 또는 몇 개월이 지난 경우에만 수행하십시오 해고.
