일부 고용주는 일상적인 사전 고용 절차의 일환으로 마약 사용을 위해 구직 신청자를 테스트합니다. 시험은 일반적으로 구인 제안의 조건으로 수행되므로 신청자는 작업을 시작하기 전에 "통과"해야합니다. 테스트는 종종 소변 또는 혈액 샘플, 그것은 또한 모낭을 통해 할 수 있습니다.일부 고용주는 오랜 기간 약물 사용을 감지하고 다른 검사보다 정확하고 덜 침습적이라고 생각하기 때문에 모발 검사를 선호합니다.
$config[code] not found고용주 선별 검사에 추가하여, 일부 고용주는 사고 후 직원의 약물 검사를 실시하거나 합당한 의혹 직원이 마약을 사용하고 있다는 것입니다. 그러나 약물이 모낭에 나타날 때 보통 5 ~ 10 일이 걸리기 때문에 고용주는 일반적으로 그 상황에서 다른 약물 검사 절차를 사용합니다.
시험 절차
테스트는 일반적으로 모발 샘플을 수집하여 테스트를 위해 실험실로 보내는 방식으로 수행됩니다. 사람이 대머리 인 경우, 음모는 사용되지 않지만 샘플은 신체에서 가져올 수 있습니다. 브러쉬에서 모은 모발도 사용할 수 없습니다. 일반적으로 1 1/2 인치 뿌리 끝에서 측정 한 바와 같이 모발을 시험한다. 머리가 한 달에 약 0.5 인치 자라기 때문에 모낭 검사는 90 일 시간 프레임.
일반적으로 검사되는 약물에는 다음이 포함됩니다:
- 코카인
- 삼
- 코데인 (Copine)과 모르핀 (morphine)
- 메탐페타민, MDMA 및 MDA와 같은 암페타민
- Phencyclidine, 일반적으로 PCP로 알려져 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.검사 할 수있는 다른 약물로는 환각제, 흡입제, 단백 동화 스테로이드, Lortab, Vicodin 또는 Oxycodone으로 알려진 하이드로 코돈 처방약이 있습니다. 모발 마약 검사는 이러한 검사를 시행하는 미국의 Laboratory Corporation에 따라 음주 사용을 감지하지 못합니다.
노동부에 따르면 "인증 된 실험실에서 수행 한 약물 검사의 정확도는 매우 높지만이 인증은 연방 약물 검사 프로그램 (암페타민, 마리화나, 코카인, 아편 제 및 펜시 클리 딘)으로 검사 한 5 개 물질에만 적용됩니다. 그리고 알코올. "
약물 검사법
많은 주 및 지방 정부가 이러한 검사를 규제하지만 연방법은 고용주가 마약 사용을 위해 시험 응시자를 고용하는 것을 금지하지 않습니다. 고용주가 따라야하는 몇 가지 일반적인 규칙은 채용 정보 나 신청서를 통해 신청자에게 약물 검사가 검사 과정의 일부임을 알리고 모든 신청자가 동일한 방식으로 검사를 받도록하고 주정부 인증 실험실.
도전적인 약 시험
직원들은 약물 검사를 받기 위해 거부 할 수는 있지만, 그로 인해 해고 당하면 법적 소송이 없을 수도 있습니다. 일부 주에서는 이러한 상황에 처한 근로자가 실업 수당을 거부 당할 수 있습니다. 마약 검사를 받았고 그 결과로 일시 중지되거나 강등 된 근로자는 해당 주에서 법에 의해 약술 된 절차에 따라 마약 검사가 수행되지 않았다는 것을 증명할 수 있다면 그 약을 싸울 수 있습니다.
