은행은 전통적으로 장래 은행 출납원에게 그들이 성공할 수있는 기술을 보유하고 있는지 확인하기 위해 평가 테스트를 실시합니다. 시험은 수학 및 언어 기술을 강조하며 신청자의 성격이나 코딩과 같은 전문 은행 기술을 평가하는 몇 가지 질문을 포함 할 수 있습니다. 가능한 한 일찍 시험 센터에 도착하십시오. 가방이나 책을 책상 밑이나 보관함에 넣어야하므로 개인 소지품 대부분을 집에 보관하십시오. 시험 점수는 귀하의 장래 고용주가 귀하를 고용할지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다.
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구두 유창성 및 수학과 같은 주제를 다루는 두 부분의 질문이 46 분에서 55 분의 시험 시간 범위에서 가능하며 관리에 추가 시간이 할당됩니다. 여러 번 은행 장래 기자가 컴퓨터에서 시험을 치루 며 스크랩 종이는 수학 문제를 허용합니다. 컴퓨터에 테스트가없는 경우 응시자는 테스트 문제에 답할 수있는 테스트 소책자 또는 기타 자료를 받게됩니다.
언어
은행원 평가 시험은 구두 유창성을 포괄합니다. 응시자는 일련의 어휘 질문에 답할 것입니다. 이 테스트를 통해 문장을 읽고 자신의 독해력 수준을 알아보기 위해 일련의 질문에 답해야 할 것입니다. 시험은 문법 및 구두점에 관한 질문을 포함 할 수도 있습니다. 시험 응시자는 구두점 또는 철자법 오류에 대한 문장을 평가해야 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.수학
은행원 시험을 치르는 응시자는 수학적 질문에 답해야합니다. 그들은 논리 문제를 더하고, 빼고, 나누고 답해야 할 것입니다. 논리적 질문에는 일련의 숫자를 평가하고 다음에 올 숫자를 결정하는 것이 포함될 수 있습니다. 답변은 일반적으로 객관식이며, 응시자는 답을 모를 경우 제거 프로세스를 사용하여 답변을 선택할 수 있습니다. 응시자가 테스트 중에 계산기를 사용할 수 있는지 여부는 테스트 관리자에 따라 다릅니다.
인격
일부 은행원 평가 시험은 응시자의 성격 특성을 다룰 것입니다.질문은 후보자가 스트레스를 얼마나 잘 처리하는지 밝히고 동료와 협력하며 다른 사람들에 대한 관심을 보여줍니다. 테스트의 성격 부분은 후보자가 정직성을 지니고 있는지, 변화하는 상황에 적응할 수 있는지, 어려운 상황에 대응할 때 반응을 제어 할 수 있는지 평가할 수 있습니다. 이 섹션에는 전통적으로 테스트 관리자가 테스트 응시자가 거짓말인지 여부를 감지 할 수있는 질문이 포함되어 있습니다.
다른 기술들
일부 은행 텔러 평가 테스트는 응시자의 은행 코딩 지식을 평가할 수 있습니다. 은행은 자금 부족으로 인해 수표를 지니고 있어야하는지 여부와 같은 다양한 금융 상황을 알리기 위해 코딩을 사용합니다. 위치에서 요구되는 높은 정도의 정확도로 인해 장래 창구 직원은 세부 사항에주의를 기울여 테스트 할 수 있습니다.
