새로운 건강 저축 예금 (HSAs)은 미국에서 건강 관리에 혁명을 일으킬 수있는 것으로 선전되고 있습니다. 정책 분석 센터 (National Center for Policy Analysis)에 따르면 HSAs는 건강 결정을 의사와 환자의 손에 맡기고 보험 회사의 손에서 떼어 놓을 것입니다.
그러나 HSA는 보험 회사를 완전히 피해 가지 않습니다. 실제로 HSA는 보험사에게 새로운 기회를 창출 할 것입니다.
$config[code] not foundHSA는 특별 공제 금액이 많은 특별 보험과 함께 사용하는 경우에만 사용할 수 있기 때문입니다.
메디 케어 개혁법의 일환으로 2003 년 12 월에 통과 된 HSA는 개인 및 중소기업에 큰 이익으로 널리 받아 들여졌습니다. 그리고 그들이 훌륭한 기능을 제공한다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
HSA가 널리 사용 되려면 보험 업계가보다 높은 공제액이있는 보험 상품을 개발하여 제공해야합니다.
Aetna와 같은 보험 회사는 새로운 HSA 관련 제품을 출시하고 사용할 수 있도록 급히 물러났습니다.
HSA는 중소기업이 건강 보험 비용을 억제하고 직원들에게 여전히 이익을 제공 할 수있는 중요한 방법을 제공합니다. 소규모 고용주는 HSAs를 이끌어 갈 것으로 예상됩니다. 대기업 고용주는 앉아서 자신의 직원 복리 후생 프로그램을 변경하기 전에 중소기업의 운임을 관찰 할 가능성이 더 큽니다.
